Нарушения трудового договора и вопросы выплат заработной платы в компании ЧОП Кодекс-Вымпел

30.06.2016, 20:50

• г. Краснодар

Я поехал на заработки в Москву "ЧОП Кодекс"-"Вымпел" одно из их подразделений, заключили договор на зп.15500 руб. с графиком 12/12 часов по дог. я должен отработать 45 суток но отработал 74 суток, заплатили только за февраль 26 тыс. руб из 30 тыс обещанных и сказали, что я могу ехать в отпуск на 2-3 недели, а когда приедешь отработаешь 20 суток и получишь зп за март, но я нашел работу в своем городе и не могу поехать отрабатывать тот остаток 34 тыс руб за март и 4 дня апреля т.к те 20 суток которые я отработаю они не возвращают, я позвонил им и предупредил что я не приеду как бы нам решить вопрос с ост. зарплатой, ни как только надо ехать туда и только когда они скажут и то зп-ту они заплатят по договору фиктивному я получ. Работал не легально, подскажите пож. как мне можно вернуть свою за-ту т.к у них все верхушка куплена т.е на них нет управы да и я не знаю на что давить и кому еще пожаловаться. Я ведь такой не один.

Читать ответы (2)

Кому пожаловаться
Заключен договор
Отпуск на неделю

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

30.06.2016, 20:54,

г. Ставрополь

---Здравствуйте, а при чём здесь "управа" если вы не оформлены официально. именно такой результат и должны были получить.

Всего хорошего.

Спросить

Юрист

Зотов В.И. 4.9

30.06.2016, 20:57,

г. Петрозаводск

Александр, здравствуйте.

Не совсем понятно, какой Вы заключили договор с этой организацией.

...............................................................................................

1. Трудовой договор ? Трудовой договор регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации (кратко - ТК РФ).

2. Гражданско-правовой договор ? Этот договор регулируется уже Гражданским кодексом Российской Федерации (кратко - ГК РФ).

3. Есть ли на руках у Вас этот договор, подписанный обоими сторонами ?

..............................................................................................

Знать свои права и обязанности, установленные законами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими именно на практике с пользой для себя, а не наоборот.

В этом и может помочь разобраться конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения более полной и нужной информации по юридическому вопросу и нужных копий документов.

.............

Удачи Вам

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 41 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушения трудового договора и вопросы выплат заработной платы в компании ЧОП Кодекс-Вымпел

Краснодар - онлайн услуги юристов