Непосредственное место работы находится в 40 км. от города. Доставка рабочих осуществляется служебным автобусом. 20.06.16 автобус сломался, доставка другим транспортом не организована. Через 2-3 дня сотрудники самостоятельно находят способы добраться на работу: личный и рейсовый транспорт и такси. Эти расходы работодатель не компенсирует! Сейчас руководство требует писать заявления об отпуске ЗА СВОЙ СЧЕТ за поопущенные дни. Рабочие отказались птсать такие заявления. Правомерны ли требования руководства в этом случае? Что говорит ТК РФ по этому повожу.

Работодатель должен был оформить простой по вине работодателя с оплатой 2/3 среднемесячного заработка.

это простой по вине работодателя и соответствующая оплата

Спор о компенсации расходов на доставку рабочих после поломки служебного автобуса

Изменение графика рабочего автобуса и продолжительности рабочего дня - юридическая оценка и допустимость

Предприятие находится за чертой города. Организована доставка рабочих автобусом. Прописано в коллективном договоре. Автобус выезжает из города в 7:00 и с завода в 16:30. рабочий день с 7:40 до 16:20. руководство решило то теперь автобус будет выезжать из города в 6:30 и с завода в 17:00. кому не нравится - вольны добираться сами. Законно ли то? является ли увеличением продолжительности рабочего дня?

Читать ответы (1)

Недоступный транспорт - вопросы работы и перевозки в гимназии-интернате в селе

Моя работа находится не в городе: гимназия - интернат находится в селе, примерно 33 км от города. Когда я устраивалась на работу, нас возил служебный транспорт. Теперь служебный автобус возит на работу только учителей, а нам (воспитателям) приходится добираться самостоятельно на работу и с работы. Причем, рейсовые автобусы ходят редко и их приходится долго ждать, т.е. по окончании рабочего времени приходится еще задерживаться на пару часов до автобуса (или приезжать на работу позже). Администрация аргументирует это тем, что предназначение служебных автобусов только для перевозки детей. Но при приеме на работу (это было очень давно) обещали служебный транспорт. График работы нам никто менять не собирается, т.к. он зависит от учебного процесса. Законно ли данное решение администрации и есть ли какие статьи и документы, которые могут помочь нам решить этот вопрос в нашу пользу.

Читать ответы (1)

Отмена вахтовой перевозки без предупреждения в договоре - что делать и насколько это законно?

Работаем за чертой города. (25 км. о города). Доставка работников до места работы была организована вахтовым автобусом. Но руководство сообщило, что с 01.04.2017 вахтовая перевозка отменена. И на работу мы должны добираться сами любым способом. В кол. договоре и в договоре о приеме на работу конкретно этот вопрос не поднимался. Что можно предпринять в этом случае? И правомерно ли это?

Читать ответы (2)

Спор о правильности рабочего графика водителей и требованиях руководства - кто прав?

В трудовом договоре водителя прописан рабочий график с 09-00 до 18-00. Автомобили, принадлежащие работодателю, ночуют на парковке, которая находится на некотором удалении от офиса. Руководство предприятия требует, чтобы в 09-00 водители находились у офиса уже на служебном автомобиле, т.е., фактически работники должны выйти из дома раньше, добраться самостоятельно до парковки и пригнать авто к офису к 9-00. Новый кадровик утверждает, что это неправильно, и что водители имеют полное право явится к 9-00 на работу своим ходом, а уже затем добираться до парковки и забирать служебные авто, и что требование руководства - это, фактически, сверхурочная работа. Так кто же прав в этой ситуации? Спасибо заранее!

Читать ответы (2)

Отсутствие автобуса до места работы - кому обратиться и как решить проблему?

Доброго времени. Знакомая работает за городом. К месту работы доставлял специально выделенный автобус, но вот уже две недели этот автобус не приходит и работники ищут транспорт сами, или добираются на такси за личные средства. Руководство сообщило, что до конца месяца автобус не дадут. Кто может решить этот вопрос, к кому следует обратиться? Знакомая проживает в городе. Работает в деревне на свинокомплексе. Если добираться рейсовым автобусом, то к началу рабочего дня она не успевает и от последней остановки в деревне до свинокомплекса пешком надо идти 5 км.

Читать ответы (1)

Проблема доставки на работу во время беременности - кто должен решать?

Я предъявила справку о наличии у меня беременности работодателю. И теперь прохожу обследование у врачей по направлению врача женской консультации в рабочее время. Работодатель меня отпускает, но заставляет вернуться на рабочее место после приема врача даже если до конца рабочего дня осталось более получаса. Но существует проблема добраться до работы т.к. место работы находится в пром. Зоне и автобусы туда ходят только утром и когда забирают рабочих с работы. Поэтому добраться до работы можно только на частном легковом такси или пешком (около 3 км от города). Вопрос в том должна ли я искать способы добраться до работы (такси, пешком) или нет.

Читать ответы (1)

Обеспечение доставки работников и вопросы оплаты - обязанности руководства и работников

Место работы находится в местности, где отсутствует общественный транспорт. Обязанно ли руководство обеспечить доставку работников до предприятия? Обязанны ли работники платить за доставку на работу транспортом предприятия?

Читать ответы (1)

Спор с руководством - Рабочий день 31 декабря - выходной или нет?

На данный момент у нас с руководством возник неприятный спор. 31 декабря официально является рабочим днем. Наше руководство решило что в этот день работать не нужно и у всех будет выходной. Однако при этом все сотрудники должны написать заявление дабы 31,12 был зачитан либо в счет отпуска, либо за свой счет. Я отказалась писать такое заявление, на что руководство ответило у нас такие правила, не нравиться-ищите другую работу. Кто из нас прав? Тем более что я готова выйти на работу 31 числа. Спасибо.

Читать ответы (2)

Включается ли время поездки к рабочему месту и обратно в рабочее время и нужен ли служебный автомобиль без рейсового транспорта?

Входит ли время следования к рабочему месту и обратно в рабочее время? Здравствуйте. Являюсь государственным гражданским служащим. Непосредственно рабочее место находится в 20 км. от офиса, основная работа осуществляется в офисе, распределение на данное рабочее места - плавающее, согласно графика. При этом в офисе необходимо быть до начала работы и после нее (это связано с получением и сдачей необходимого во время работы инструмента). Входит ли время следования к данному рабочему месту и обратно рабочим временем. Должен ли выделяться для доставки служебный автомобиль, если рейсового транспорта нет?

Читать ответы (1)

Работодатель отказывается оплачивать доставку на работу - законен ли такой отказ и какие могут быть последствия для работников?

В трудовом договоре прописано условие, что есть доставка на работу за счёт работодателя. Сейчас сидим дома на 2/3 оклада, в связи с простоем предприятия. Обязали всех присутствовать на рабочем месте, но в доставке отказывают, говорят добираться за свой счёт. Законен ли такой отказ? Что будет если я не приеду, так как место работы находится далеко, нет возможности добраться самому?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Спор о компенсации расходов на доставку рабочих после поломки служебного автобуса

Кострома - онлайн услуги юристов