Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я иду в отпуск с 15 июля, а потом хочу уволится нужно ли будет отрабатывать 2 недели?

01.07.2016, 14:03
• г. Смоленск

Я иду в отпуск с 15 июля, а потом хочу уволится нужно ли будет отрабатывать 2 недели?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

не нужно--напишите заранее заявление на увольнении.

Спросить

Здравствуйте! Не нужно,если подадите заявление за две недели до окончания отпуска.

Спросить

Здравствуйте. Можете написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Последний день отпуска будет считаться днем увольнения.

Спросить

Здравствуйте,Евгения!

Вы можете уволиться по собственному желанию, предупредив работодателя об этом минимум за две недели. Нет никакой необходимости сообщать работодателю об увольнении заранее. Оформляйте отпуск, получайте отпускные за три дня до начала отпуска (ст.136 ТК), а затем подавайте заявление об увольнении.Всего доброго!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте. Нет. Можете написать и передать работодателю заявление об увольнении по собственному желанию за две недели до окончания отпуска. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении исчисляется со следующего дня после получения работодателем заявления работника .

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Смоленск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги