Могу ли я расторгнуть трудовой договор с работодателем за невыплату праздничных?

нет, вы можете обратиться в ГИТ за решением проблемы, или уволиться по собственному желанию

Давайте заявление об увольнении и на больничный, так и просидите на нем все дни отработки, а после больничного уволитесь

Вы можете уволится по собственному желанию в любой момент предупредив об этом за две недели.

Ну как бы вопрос и заключался в этом )) Я хочу уволится по собственному желанию но директор заставляет меня отрабатывать 2 недели. Поэтому я и задал вопрос могу ли я уволиться (расторгнуть договор) и не отрабатываться 2ух недельный срок опирасяь на не соблюдение трудового договора ? (оплату празднечных дней)

Как бы в ст80 ТК написанно В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Раз написано что за несоблюдения договора можно расторгнуть договор без отработки почему я не могутак уволится ?