Обязан ли работник ходить на работу в случае отправки на карантин работодателем?
Работодатель отправляет нас на 2\3 не по вине работодателя но мы должну ходить на работу вырабатывать по 5 часов каждый день это по закону?
Здравствуйте Светлана
Место нахождения работника во время простоя законодательством не определено. Поэтому работодатель вправе самостоятельно установить, должен работник в период простоя находиться на рабочем месте или нет. Информацию о том, что сотрудники не обязаны во время простоя находиться на рабочих местах, следует отразить в приказе. При этом все работники должны быть ознакомлены с этим приказом.
Светлана, а что вы делаете на работе? Вы выполняете свою работу или еще какую-то?
Почитатйте статью 72.2 ТК РФ
Будут вопросы пишите на harp2000@mail.ru
C уважением Павел Львович
СпроситьЮристы ОнЛайн: 69 из 47 430 Поиск Регистрация