Невыплата за переработку и попытка принудительного увольнения без моего согласия - что говорит закон?
Меня хотят заставить написать заявление на увольнение. При всем при этом я перерабатывала и в праздничные дни работала и в обычные дни вместо положенных 8 часов 13 часов. И они не оплачивались. Могут ли уволить по статье если заявление не будет подписано на увольнение мною.
Работодатель не вправе вас принуждать к увольнению.
СпроситьВас не могут заставить ничего писать. Если работодатель просит написать заявление, значит у него нет других законных оснований для увольнения по его инициативе. Просто выполняйте свои обязанности добросовестно и соблюдайте трудовую дисциплину, чтобы не давать работодателю повода для изыскания оснований увольнения. Сверхурочная работа и работа в выходные дни возможна только с согласия работника . Ст. 99, 113 ТК РФ .
Отказ не является проступком , а соответственно оснований для применения дисциплинарного взыскания нет.
Никто вас не уволит.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация