Получит ли муж пособие по уходу за ребенком, если я увольняюсь после окончания отпуска по беременности и родам?
Может ли муж у себя на работе получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет вместо меня, если сразу после окончания больничного по беременности и родам я увольняюсь по собственному желанию?
Вам нужно обратиться за начислением данного пособия в органы социальной защиты после увольнения.
Спросить
Я мама ребенка до 1.5 лет. в декрет не ходила, после окончания больничного листа по беременности и родам сразу вышла на работу. Вопрос. Если я уволюсь по собственному желанию, после расчета имею ли я право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от государства как безработная?
На работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам. Какие документы должен выдать мне работодатель для того, чтобы я без проблем получила пособие по беременности и родам?
на работе пришлось написать заявление на увольнение по собственному желанию сразу после окончания больничного отпуска по беременности и родам - Работодатель должен был вам сам оплатить больничный по БиР в течение 10 дней с даты представления листка нетрудоспособности либо в первую ЗП.
Подавайте заявление в суд.
Спросить
Здравствуйте!Пособие по беременности и родам Вам обязан был выплатить работодатель.При увольнении он Вам обязан выдать справку формы 182Н.
Спросить
Будет ли влиять на размер пособия по безработице, выплачиваемого от центра занятости в случае увольнения по собственному желанию или по сокращению? То есть, например, если я увольняюсь по собственному желанию, то могу претендовать только на минимальное пособие? Или увольняясь по сокращению, то могу претендовать на максимальное? Либо в любом случае буду получать минимальное пособие, так как за последний год заработок не имела. (Поясню. После исполнения ребенком трёх лет увольняюсь сама или по сокращению и хочу встать в центр занятости. Последний заработок был до ухода в отпуск до беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до трёх лет в 2017 году).
Буду ли я иметь право на получения пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет, если я уволилась по собственному желанию после окончания отпуска по беременности и родам?
ДА, право на получение пособия у Вас останется. Получать будете его в соцзащите как безработная.
Размер - мнимальный.
СпроситьЯ устроена на работу по трудовому договору на период ухода за ребенком до 3-х лет. Сама сейчас беременна. Знаю, что мне оплатят больничный по беременности и родам. Скажите пожалуйста, после окончания больничного могу ли я написать заявления по уходу за ребенком до 1.5 лет или меня сразу уволят и пособия я не буду получать?
Здравствуйте Галина!
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Так же согласно ст.261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя не допускается, за исключением случаев ликвидации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
В данном случае, заключен срочный трудовой договор на период ухода за ребенком в возрасте да трех лет, срок действия которого ограничен наступлением определенных событий, указанных в данном договоре.
Что касается вопроса о получении пособий, то вы имеете получать соответствующие пособия, а именно пособия по уходу за ребенком. Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком составляет 1873,10 руб., за вторым и последующими- 3746,20 руб., максимальный размер пособия по уходу за ребенком застрахованным гражданам составляет 7492,40 руб. Расчет пособия исчисляется из заработной платы застрахованного лица (40% среднего заработка).
В соответствии с вышеизложенным, вы можете написать заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет и получать соответствующие пособия, что не является основанием расторжения с вами трудового договора. В данной ситуации трудовой договор будет расторгнут в случае прекращения срока его действия.
СпроситьВопрос такой. Если я уволюсь по собственному желанию по истечению срока больничного листа по беременности и родам, буду ли я получать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до полутора лет с соц. защиты?
Если женщина уволилась во время отпуска по уходу за ребенком и сразу устроилась на новое место работы, то имеент ли право ее муж получать пособие по уходу за ребенком сразу после его рождения, а не с момента окончания отпуска по беременности и родам?
нет, не имеет такого права, поскольку женщине уже оплачен больничный по беременности и родам на 140 дней.
СпроситьМогу ли я получать пособие по уходу за ребенком и выйти на работу по окончанию больничного листа по беременности и родам.
Ситуация такая: я беременна, на 5 месяце, при этом я безработная. В ближайшее время официально зарегистрирую брак с отцом ребёнка, он работает официально. Подскажите, пожалуйста, может ли муж у себя на работе получить вместо меня пособия по беременности и родам? Меня интересует не единовременное пособие на ребёнка и не пособие по уходу за ребёнком, а именно пособие по беременности и родам, которое выплачивают беременной девушке с работы.
Здравствуйте. Если Вы не работаете, то пособие по беременности и родам вам не положено.
Получить его можете только Вы. Пока ещё не поздно - ищите работу.
Спросить
