Возможно ли отозвать заявление об увольнении после подачи и отказ начальника, не найдя нового сотрудника?

Помогите пожалуйста

Написала заявление на увольнение 30 июня, но передумала увольняться 4 июля. Можно ли отозвать заявление?

Можете ли начальник отказать, даже если новый сотрудник еще не найден?

Написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели. Дата увольнения 13 июня. Начальник его подписал. Выдали обходной лист. Увольнятся передумала. Могут ли они мне отказать.

Я написала заявление об отпуске с последующим увольнением с 12 июня по 12 июля. Увольнение с 12 июля. Уже вышел приказ. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении? Подскажите пожалуйста, срочно!

Написала заявление на увольнение. Дата увольнения 13 июля. Снйчас передумала. Могу ли отозвать заявление? И в какой форме писать заявление?

Я написала заявление на увольнение 30/06, последний рабочий день 14/07. До какого дня можно заявление отозвать? Если новый сотрудник не найден, может ли работодатель не отозвать заявление?

Я написала 30 июня заявление на отпуск с последующим увольнением с 6 июля (после конфликта с руководителем). Приказ на отпуск издали 30 июня на отпуск с 1 июля (исправив в заявлении 6 на 1). 9 июля написала заявление на отзыв увольнения. С 7 июля по 21 июля была на больничном. Отпуск должен был закончиться 29 июля. Мне его продлили на дни больничного, издав приказ от 24 июля. Приказ на увольнение от 13 августа на увольнение с 15 августа. Могу я оспаривать восстановление на работе, т.к. по ст.127 неправильная дата увольнения, т.к. отпуск с полследующим увольнением не продляется на дни больничного, я должна была быть уволена 29 июля и приказ должен был быть издан 30 июня. А раз администрация продлила трудовой договор, а я не настаивала на увольнении, увольнение незаконно? Я права?

Если я написала заявление на увольнение, но передумала увольняться. Могу ли я отозвать его по своей инициативе, если приказа на увольнение еще нет.? Спасибо.

В случае если сотрудник, написавший заявление по собственному желанию, передумал увольняться и захотел отозвать своё заявление, имеет ли право работодатель отказать ему в продолжении работы? (Отзыв заявления до даты предполагаемого увольнения)

Муж написал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию с 1 июля, начальник подписал. Экономисты предложили переписать с 30 июня, т.к. при расчете теряю значительную сумму за преданность компании. Заявление переписал, но начальник написал на нем уволить с 1 июля? Правомочны ли действия начальника?

Написала заявление на увольнение с 30 июня начальник подписал заявление без отработки 2-х недель и издан приказ уволить с 30 июня. Можно ли отозвать первоначальное заявление 30 июня, в день издания приказа об увольнении, если отработка 2 недели мне не давалась. Обязан ли начальник предоставить неиспользованный отпуск за 2013 и 2014 год, если до пенсии по выслуге осталось 2 месяца.