Нарушение трудовых прав - недостача, неоплаченная заработная плата, отпускные и больничные, бездумное трудовое принуждение

Здравствуйте! Пишите жалобу в прокуратуру на основании ст. 10 ФЗ «О прокуратуре РФ», можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства.

Вам нужно срочно первыми подать в суд о взыскании заработной платы, переработки, компенсации за неиспользованный отпуск и морального вреда. Месяц назад у моей клиентки был подобный случай, работодатель сам выплатил все и больше речи никакой не завел о недостачи. Договор вы о материальной ответственности не подписывали, поэтому вам бояться нечего.

Здравствуйте!Без согласия работодателя погасить недостачу за счёт отпускных и больничных, вряд ли возможно . За невыдачу трудового договора работодатель несёт ответственность в соответствии со ст. 5.27. КоАП РФ. Если Ваша знакомая не согласна с результатом ревизии и приказом об удержании недостачи из зарплаты, она может оспорить действия работодателя в судебном порядке в течение 3-х мес.с момента издания приказа. Также может обратиться в Трудовую инспекцию.Прокуратура в данном случае менее эффективна.