Бывшая банковская работница на сохранении в больнице после расследования хищения денег клиентов - как решить ситуацию?
Вечер добрый! Работаю в банке, на данный момент ушла в декрет, пока была в обычном отпуске провели расследование по части меня и обнаружили хищение денежных средств со счётов клиентов, суммы небольшие. Звонили из службы безопасности и просили уволься по собственному желанию, или принести объяснительную а там глянем что с вами якобы делать... После этого я лежу на сохранение в больнице больничный отдадут в понедельник может ли мой муж отнести им..больничный тут не причём и выплаты должны ведь быть? Как быть в такой ситуации... сожалению о таком проступке но уже не чего не поделаешь... И объяснительную как бы должны запрашивать работадедь в письменном виде после того как покажет мне акт расследования не так ли?Помогите пожалуйста...
Больничный муж может отнести
Объяснительную надо написать по первому требованию работодателя
Спросить
Вечер добрый! Работаю в банке, на данный момент ушла в декрет
Вечер добрый!Работаю в банке,на данный момент ушла в декрет ,пока была в обычном отпуске провели расследование по части меня и обнаружили хищение денежных средств со счётов клиентов ,суммы небольшие .Звонили из службы безопасности и просили уволься по собственному желанию,или принести объяснительную а там глянем что с вами якобы делать ...После этого я лежу на сохранение в больнице больничный отдадут в понедельник может ли мой муж отнести им..больничный тут не причём и выплаты должны ведь быть ??Как быть в такой ситуации ...сожалению о таком проступке но уже не чего не поделаешь...И объяснительную как бы должны запрашивать работадедь в письменном виде после того как покажет мне акт расследования не так ли???Помогите пожалуйста ...
СпроситьБольничный Вам обязательно должны оплатить, в полном объеме
Объяснительную могут потребовать и устно, но учитывая, что Вы не на рабочем месте, могут и письменно
СпроситьЯ даже не знаю что писать в ней...Что да я вот так делала потому что играли гормоны или что..Сама не знаю для чего это сделала ...из за таких незначительных сумм теперь вот такая неприятная ситуация ...Причём я знаю на 100% людям это не вовред но не законно да..это были оч старые счета о которых люди уже не помнили ..суммы до 1000 р...
Спросить
Работаю в банке с завтрашнего дня в декретном отпуске
Добрый вечер, работаю в банке с завтрашнего дня в декретном отпуске,, получилась неприятная ситуация может гормоны может что не знаю, закрыла несколько старых счетов и забрала денежные Средсва себе.. в содеянном каюсь конечно же..сегодня был звонок от безопасников.. сказав мне о том что идёт расследование по поводу этих счетов... и просят или по собственному желанию уволится или предложили написать объяснительную... я не поехала сегодня не куда звонков не было пока.. я не знаю что в ней писать (переживпю сильно помогите советом..
Давите на тот, что "бес попутал", гормоны, неадекватность состояния, кайтесь. Наверняка простят (рублем только накажут).
Спросить
Нахожусь с недавних пор в декретном отпуске, работала в банке и снимала со счётов не большие суммы... (со старых счетов о которых люди даже и не помнили), была ревезия завели служебное расследование. Недавно позвонила служба безопасности предложили или уволится по собственному или написать обьянснительнуд якобы бы решим там.. Больничный отнёс муж по декретному отпуску взяли оформили, руководитель начала говорить что спорная ситуация так то с женой вашей и тд...Тем неменее не раз не звонила мне.. Чего ждут? Могут ли по статье уволить когда рожу или по истечению трёх лет? Сама не иду туда был нервный срыв положили в больницу.. сожалею о случившемся теперь не знаю что делать подскажите?
Здравствуйте. К адвокату в реале обращайтесь. Уволить могут по статье. Беременность не препятствие.
СпроситьБезопасник сказал не имеем права уволить по статье?Нахожусь с недавних пор в декретном отпуске , работала в банке и снимала со счётов
Нахожусь с недавних пор в декретном отпуске ,работала в банке и снимала со счётов не большие суммы ...(со старых счетов о которых люди даже и не помнили ),была ревезия завели служебное расследование .Недавно позвонила служба безопасности предложили или уволится по собственному или написать обьянснительнуд якобы бы решим там..Больничный отнёс муж по декретному отпуску взяли оформили ,руководитель начала говорить что спорная ситуация так то с женой вашей и тд...Тем неменее не раз не звонила мне ..Чего ждут ?могут ли по статье уволить когда рожу или по истечению трёх лет??Сама не иду туда был нервный срыв положили в больницу ..сожалею о случившемся теперь не знаю что делать подскажите ???
СпроситьЗдравствуйте, если цена - увольнение за отказ банка обращаться в полицию с заявлением о присвоении, хищении, это лучший вариант,
СпроситьЯ работаю в банке, и 14 декабря у меня была недостача. В ходе проведенного раследования в служба безопастности сделала вывод что факта хищения сотрудником не обнаружено, и передачи денег клиентам нет, этого и не может быть т.к. я сама этих денег не брала и всех клиентов помню и я не могла передать денежные средства клиентам. Руководство нашего отделения мне угрожают статьей и обзывают меня вором. Не дают мне уволиться по собственному желанию. Что мне делать?
Не уволить Вас по собственному желанию не имеют право. Что касается наличия в Ваших действиях состава преступления, то здесь проводить проверку уполномочены правоохранительные органы, которые по результатам проверки либо откажут в возбуждении уголовного дела, либо возбудят уголовное дело
Спросить
Ситуация такая: знакомый скончался на работе (работал охранником) экспертиза показала что был сердечный приступ от алкогольного опьянения. На рабочем месте была создана комиссия по расследованию НС после смерти спустя 2 месяца. Родственники в комиссии не участвовали по состоянию здоровья, но просили выслать акт о расследовании НС. Работодатель после проведения расследования отказался выдать акт объясняя что акт не выдается. Прав ли работодатель в данной ситуации.
Нет, не прав
ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаевРаботодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
Вы можете подать жалобу в прокуратуру и ознакомиться с данным актов в трудовой инспекции, так как она должна была проводить расследование.
Спросить
Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру. Работодателем нарушены сроки и не выдан акт Н-1 родственникам.
Акт о несчастном случае на производстве (Форма Н-1)
Важнейшим документом среди материалов расследования несчастного случая на производстве является акт о несчастном случае на производстве формы Н-1. Этот акт является документом, подтверждающим факт несчастного случая, и содержит основные выводы комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
В соответствии со ст. 230 Трудового кодекса РФ, а также п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, утвержденного Постановлением N 73, акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется только при условии, что комиссия признала произошедший с работником несчастный случай производственным, а последствием данного несчастного случая явились:
либо перевод работника на другую работу (по заключению медицинского учреждения);
либо временная нетрудоспособность работника на срок не менее одного дня, подтвержденная больничным листком. В случаях, когда предоставить листок нетрудоспособности нет возможности, - разрешается подать табель учета рабочего времени, а копию больничного донести позже;
либо стойкая утрата работником профессиональной трудоспособности (устанавливается по заключению медико-социальной экспертизы);
либо его смерть.
По общему правилу акт о несчастном случае на производстве формы Н-1 оформляется в трех экземплярах:
первый остается у работодателя и хранится в течение 45 лет;
второй выдается работнику (его представителю или иждивенцам);
третий экземпляр акта Н-1 направляется в исполнительный орган страховщика, если несчастный случай на производстве произошел с работником, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве или профессиональных заболеваний.
Акт о несчастном случае на производстве является завершающим документом в расследовании несчастного случая, а потому его содержание должно соответствовать сведениям, содержащимся в других документах.
Форма акта о несчастном случае на производстве утверждена Постановлением Министерства труда и социального развития РФ от 24.10.2002 № 73.
Сроки расследования несчастного случая на производстве
Согласно статье 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трёх дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном Трудовым Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в статье 229.1 ТК РФ сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Сроки расследования так же могут продлеваться в связи с получением ответа из организаций, осуществляющих экспертизу, органов дознания, органов следствия и суда.
Спросить
Здравствуйте.
Обстоятельства вопроса вызывают сомнения в объективности этого расследования.
Выдать акт обязан работодатель БЕЗУСЛОВНО.
ТК РФ Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.
ВОЗМОЖНО есть основания и для проведения проверки всех обстоятельств дела представителями следственного комитета.
СпроситьРаботаю в ПАО Сбербанк России, на данный момент нахожусь в отпуске, завтра начинается декретный отпуск. Сегодня звонок поступил из службы безопасности, что идёт расследование на меня т к в отсутсвие клиента слимала деньги со счётов. (специально не делала возможно по ошибки, сумма небольшая) Просят уволится по собственному желанию или писать объяснительную на рассмотрение.. Остался один день до декрета, что делать? Сказав мне что уголовное дело не могут на меня основная на том не имеют права. Что делать подскажите?
Здравствуйте! Заявлений на увольнение не писать,уходить в отпуск о рожать ребенка.
Объяснительную-напишите,возможно,что это действительно ошибка.
СпроситьПроизошла производственная травма, перевернулся на автопогрузчике, вследствие чего была ампутирована ступня. Руководство пока я лежал в больнице провело раследование с результатоми которого я не согласен, т.к меня не оповестили о раследовании и не опращивали. Как я могу обязать их создать новую групу по раследованию и моим участием. И кого можно привлеч к раследованию не зависимых от предприятия людей.
Некоторое время назад с моей карты Сбербанк были неправомерно сняты 10 тыс. рублей (после установки их приложения). Тогда сразу подали заявление на возбуждение УД в полицию, а так же параллельно подали заявление в филиал ОАО Сбербанк об расследовании и возврате денежных средств. Сегодня ходил в Сбербанк, там сказали позвонить за результатами дела по их бесплатному номеру: 8-800-555-5550. Там ответили что провели расследование, и приняли решение в отказе в возврате денежных средств мотивирую тем, что списание произошло по моей вине, так как на телефоне возможно была вирусная программа. Когда потребовал официальную бумагу, где они в письменном виде мотивируют отказ, сказали что они работают только устно и бумагу писать не будут. Как мне поступить в данной ситуации?
Вам нужно составить письменную претензию и направить в банк. Претензия должна быть со ссылками на законы и иные нормативные акты, которые по вашему мнению были нарушены.
СпроситьРаботаю в банке с завтрашнего дня в декретном отпуске,, получилась неприятная ситуация может гормоны может что не знаю, закрыла несколько старых счетов и забрала денежные Средсва себе.. в содеянном каюсь конечно же..сегодня был звонок от безопасников.. сказав мне о том что идёт расследование по поводу этих счетов... и просят или по собственному желанию уволится или предложили написать объяснительную... я не поехала сегодня не куда звонков не было пока.. я не знаю что в ней писать (переживпю сильно помогите советом..
Возвращайте деньги, это самое главное. Что напишите в объяснительной - существенного значения не имеет. При возврате денег и увольнении банк может и не дать делу ход.
СпроситьНа работе было служебное расследование. В ходе него сотруднику инкриминировали якобы хищение денежных средств клиентов. В ходе беседы было сказано, что либо возмещаешь денежные средства либо вызываем полицию и уголовное дело. Сотрудником все было возмущена в полном объеме. У клиентов к нему претензий как не было так и не возникло. Могут ли его привлечь к уголовной ответственности? На данный момент сотрудник уволен.
Теоретически могут, так как хищение всё-таки было.
Другой вопрос, а какие остались доказательства?
СпроситьСмерть на вахте.
Мой гражданский муж находясь на вахте в лесу погиб, работадатель не сообщил в федеральную социальную страховую службу по факту смерти, работал по трудовому договору. Я обратилась в трудовую инспекцию она провела расследования что было грубое нарушения про расследовании несчастного случая и дело отправили на допрасследование. Позвонив в трудинспекцию узнать о результатах мне ответили что неизвестно на работе ли он погиб, у меня вопрос такой что считается работой если человек находился на вахте в лесу, травму головы получил на деляне.
На момент смерти ребенок был не совершеннолетний, имеет ли он права получить страховую выплату из фонда ФСС.?
Для того, чтобы понять, что считается в конкретном случае работой, нужно смотреть условия трудового договора, а также режим рабочего времени. Если он получил травму хоть и на деляне, но не в рабочее время, то это не является несчастным случаем на производстве. В общем, документы нужно смотреть.
Спросить
