Права работника при сокращении должности и возможность отказаться от перевода
Моя должность попала под сокращение, но меня не могут сократить т.к. ребенку нет 3-х лет, мне сказали что переведут на другую должность. Какие у меня есть права, если работа на которую меня хотят перевести не понравится, могу ли я отказатся и ждать другого подходящего варианта? Моим коллегам вручили уведомление о сокращении и предложили имеющиеся вакансии но они ни чего не подписали и вакансии их не устроили и их не уволили, сказали будем ждать подходящие вакансии, меня интересует сколько раз мне должны предложить имеющиеся вакансии и сколько раз я могу отказываться и ждать подходящюю?
Перевести на другую должность могут только с вашего согласия--ст.72ткрф.
Если после вручения уведомления через 2 месяца не уволят--значит Работодатель должен начинать процедуру сокращения заново---изучите ст.178, 179, 180 и 261ткрф.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 100 из 47 431 Поиск Регистрация