Ирина
24.03.2016, 14:46
Может ли работодатель уволить сотрудницу в последний день отпуска
Читать ответы (1)
Написала заявление прошу предоставить отпуск с 04.07.16 на 93 кал. дня с последующим увольнением. Руководитель подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленный отпуск". Я сняла ксерокопию заявления с визой руководителя. Потом на заявлении подписывает "уволить и рассчитать за неотгуленные дни отпуска 15 кал. дней" Мне в трудовой ставят 18.07 уволена. Могу я оспорить дату увольнения и какое заявление будет считаться действительной, если на моей ксерокопии про 15 кал. дней ни слова нету.
Добрый день! Можете, обратитесь в суд
СпроситьЮристы ОнЛайн: 38 из 47 429 Поиск Регистрация
