8 июля мне выходить на работу, в нашей фирме три магазина с полным штатом, на прежнее место работы руководитель мне отказывает, хочет перевести в другой магазин. В каждом магазине уже есть по два продавца, я желаю остаться на прежнем месте, как мне поступить?

Добрый день! Жалобу в ГИТ подайте

Как сохранить своё прежнее место работы, несмотря на перевод в другой магазин?

Как сохранить свое рабочее место при выходе из декретного отпуска и оставаться на прежнем месте работы в компании

8 июля мне выходить на работу из декретного отпуска. В нашей фирме три магазина, в каждом по два продавца. Штат полный. Сегодня руководитель отказал мне в выходе на прежнее место, хочет перевести в другой магазин, хотя везде по два человека, не понятна его логика. Как мне остаться на прежнем месте и что необходимо сделать для этого?

Читать ответы (1)

Отказ в переводе в другой магазин с соблюдением закона - Составление обоснованного заявления

Как грамотно составить заявление об отказе в переводе в другой магазин, ссылаясь на закон. Я 8 июля выхожу на работу, в нашей фирме три магазина и в каждом по два продавца, перед моим выходом в декрет на мое место был взят сотрудник, но руководитель отказывает мне в выходе на прежнее место и хочет перевести в другой магазин. Мне это не удобно, и я хотела бы остаться на прежнем месте. Помогите составить заявление.

Читать ответы (1)

Можно ли вернуться на прежнее место работы без согласия работодателя после перевода в другой магазин?

Я мать одиночка ребёнку 8 лет работаю в сети магазинов. Меня из моего постоянного места работы перевели в другой магазин, без письменного согласия, я там проработала три месяца. Теперь хотела вернуться на своё место прежней работы а работодатель предлагает совсем другой магазин. Могу ли я просто сама приступить к работе в прежнем магазине, известив об этом руководителя.

Читать ответы (5)

Отказ работодателя в возобновлении работы после декрета - возможность подачи в суд и выплата компенсаций

Здравствуйте! Меня категорически (после декрета) руководитель отказывается брать на прежнее место работы (уходила в декрет с должности директора магазина), предлагает другие магазины, но я хотела вернуться именно в свой магазин. Заявление о выходе на работу отдел кадров принял и на этом все, или выходи на другой магазин или никуда. Могу ли я подать в суд на организацию с выплатой материальной и моральной компенсацией? Работать мне в этой фирме все равно не дадут, будут "выживать" всячески. Спасибо заранее!

Читать ответы (4)

Суд восстанавливает работника на прежнем месте работы, возникает разногласие по понятию прежнее место работы

Мы по решению суда восстановили работника на прежнем месте работы, т.е в прежней должности в прежнем управлении (сокращенном). Но работник настаивает на том что мы обязаны предоставить ему прежнее рабочее место - что он имеет ввиду до конца не понятно - прежний кабинет, прежние обязанности и т.п. мы пытаемся доказать что место работы и рабочее место не одно и то же. Но он настаивает что без прежнего рабочего места не может быть прежнего места работы. Кто прав? Спасибо.

Читать ответы (1)

Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик.

Я работала в магазине Магнит старшим продавцом. Магазин находится недалеко от дома. У меня есть договор что я работала именно в том магазине. Потом родила, пошла в декрет, в общем просидела дома 3 года, т.к. не могли устроить ребенка в садик. Теперь мне выходить на работу, а в отделе кадров мне сказали что у меня 2 варианта, либо идти простым продавцом в тот магазин, где работала либо идти старшим продавцом в другой магазин, т.к. у них мол в трудовой книжке не указано в каком магазине я была старшим продавцом. В трудовом договоре указано, что я перевожусь с должности Продавец подразделения (название магазина, где я работала) на должность Старший продавец подразделения (название все того же магазина). (Договор был заключен еще до декрета) Имеют ли они право перевести меня в другой магазин (я хочу на прежнее место, т.к. он не далеко от дома, а у меня маленький ребенок), потому что где работала я эта должность уже занята или они должны восстановить на прежнюю должность и прежнее место? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Или можно написать заявление и покинуть место работы, т.к. на новом месте ждать не будут?

У меня следующая ситуация: у нашей организации 3 магазина в городе. И каждый сотрудник закреплен за одним из участков. Произошла такая ситуация, что директор хочет меня перевести из одного магазина в другой, без письменного предупреждения меня. Сама я не желаю переводиться, т.к. в нынешнем магазине меня все устраивает, а в том куда меня хотят перевести, много чего мне не нравится. Имею ли я право отказать и остаться работать на прежнем месте? Или я обязана подчиниться? И еще ситуация, если я работая на одном предприятии, нашла другую работу в другой организации, и она меня удовлетворяет, а выйти на новую работу нужно в ближайшее время, я обязана отрабатывать 2 недели? Или можно написать заявление и покинуть место работы, т.к. на новом месте ждать не будут?

Читать ответы (1)

Работник на железной дороге желает переехать в другой город

Работаю на железной дороге. Переезжаю в другой город, свободные вакансии имеются и меня согласны принять на работу, но работодатель на прежнем месте работы требует, чтобы я вышел на прежнее место работы, после отпуска. Жить мне там негде, вправе ли обязать меня вернуться на прежнее место?

Читать ответы (1)

Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания.

Я пять лет работала в торговой сети магазина "Спектр" на данный момент нахожусь в декрете хочу выйти на работу. Ребенку 1.5 года. На моей должности администратора работает другой человек. В отделе кадров мне сказали что меня могут отправить работать в другой магазин этой сети, имеют ли они на это права не взять меня на мое прежне место работы?. Я хочу работать в этом магазине так как он самый ближайший к моему месту проживания. Спасибо.

Читать ответы (1)

Дискриминация после декрета - Закрытие магазина и отказ в возможности продолжить работу

Работаю заведующей магазина (компания имеет три магазина). Когда я уходила в декрет, мой магазин закрыли, все продавцы уволились по собственному желанию. Через некоторое время магазин открыли в другом месте. Пришло время выходить из декрета. Когда я пришла к директору сказать, что планирую выходить на работу, он сказал мне, твоего магазина больше нет, все остальные места заняты, пиши заявление по собственному. Правомерно ли это? Можно ли что-то сделать в этой ситуации?

Читать ответы (4)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как сохранить своё прежнее место работы, несмотря на перевод в другой магазин?

Тула - онлайн услуги юристов