Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли раздробить ежегодный оплачиваемый отпуск и есть ли минимальная длительность отпуска?

08.09.2003, 14:58
• г. Самара

Скажите, пожалуйста, могу ли я раздробить ежегодный оплачиваемый отпуск - сначала взять неделю (менее 14 дней), а через некоторое время "отгулять" вторую часть? Экономисты нашего предприятия не рассчитывают отпуск менее 14 дней. Правы ли они?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вопрос не в экономистах. Разделение отпуска происходит по согласованию сторон, причем со стороны работодателя может выступать лицо, имеющее полномочия принимать такие решения, то есть руководитель. И если руководитель согласился с Вашим предложением о разделении отпуска (как Вы указали), то расчет Вам сделают. Только вот заставить согласиться руководителя невозможно (если не договоритесь).

ТК РФ.

" Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 37 из 47 429 Поиск Регистрация

показать ещё

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги