Оплата дополнительных 5 часов работы в детском саду - необходимость рассмотрения вопроса

25.08.2010, 20:38

• г. Санкт-Петербург

Я работаю в детском саду воспитателем, иногда нам приходится работать в две смены, т.е 12 часов (7 часов свой рабочий день + 5 часов дополнительно). Скажите, пожалуйста, как должны оплачивать эти 5 часов. У нас оплата получается существенно ниже, чем оплата основных 7 часов.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Горлышева Е.В. 4.7

25.08.2010, 22:17,

г. Архангельск

Сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке: за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно (ст.152 ТК РФ).

Привлечение работника к сверурочной работе возможно только с согласия работника (оформляется приказом с обязательным ознакомлением работником под роспись) за исключением чрезвычайных ситуаций.

На самом деле 5 часов сверхурочной работы за смену - это очень много. Трудовым кодексом разрешено сверхурочки не более 120 часов в ГОД. Можете смело жаловаться в Гострудинспекцию и районную прокуратуру, лучше коллективно.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Оплата дополнительных 5 часов работы в детском саду - необходимость рассмотрения вопроса

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов