Права охранников в ЧОПе - удостоверение, зарплата и условия работы

Срочно и очень нужна Ваша помощь... Вопрос не один... и они требуют обширного четкого пояснения!

Работаю в частном охранном предприяти. Работаю 8-ой месяц. Охранникам ЧОПа присваивается удостоверение и личная карточка, которые должен предоставить учредитель фирмы охраннику за счет фирмы.1 вопрос:"Имеет ли право учредитель, в приказном порядке, заставлять охранников делать документы за свой, опираясь на то,что фирма не может нести такие траты, потому что люди уходят через некоторое время, после получения документов. Почему уходят, спросите?! Это соответственно второй вопрос: Пришел я на работу в начале сентября, з/п на тот момент состовляла 12'000 рублей, на сегодняшний день она 7'400 рублей. Почему снизили-тишина. Имеет ли он право так распоряжаться (сколько хочу, столько и будет)?

И третий вопрос: Работаем 1/2. Работа постоянно на ногах у охранников, старший смены только сидит на кпп, а остальные (возьмем к примеру обьект наш-рынок) постоянно в движении, на ногах, к тому же..-без личного отдыха или сна те же 2-4 часа в сутки, как полагается в чопе... я как то с психу, когда пытались неокоторых охранников оставить на вторые сутки, а я начал, как заводила стартовать, потому что молчать, если что-то не устраивает против правил, не мое... все выше изложенное заявил, на что мне ответили, типа:"хозяин барин" ...

Мне хотелось бы получить разьяснения на мои вопросы, опираясь на документальные факты, может ли он так делать или нет?!

Если надо дополнить информацию или более точно разьяснить, без проблем.

Спасибо большое, С ув.Денис.

Работаю в ЧОП. Наше руководство закупило муляжи взрывных устройств и периодически подкидывают на охраняемые объекты. Таким образом проверяют действия охранника при обнаружении ВУ. По инструкции охранник обязан доложить об этом своему руководству в первую очередь. Но пока мы будем выяснять внутри предприятия, муляж это или настоящее ВУ, оно же может взорваться! По этому, разумней сообщить в первую очередь в полицию и МЧС.

Существует ли какая либо ответственность за подобные проверки с использованием муляжей ВУ?

Здравстуйте у меня проблемы на проходной на преприятии ОАО, в охране простые охранники и ЧОП, каждый раз требуют предьявить сумку при входе и выходе даже не проверив метало детектором даже 1 раз вызывали милицию чтобы я показал содержимое сумки (когда я проходил на предприятие) вот 2 пункта из положения о пропускном режиме:

4.16 В целях недопущения вноса запрещенных предметов и несанкционированного выноса материальных ценностей сотрудники СБиО на КПП №1 и 2 Общества, с применением металлодетектора производят осмотр сумок, портфелей, и ручной клади. Иные виды осмотров могут производиться только при добровольном согласии работника или посетителя.

4.17 При отказе лица предъявить ручную кладь для осмотра, а так же наличии достаточных оснований полагать, что лицо в нарушении установленного порядка пытается вынести с территории Общества, материальные ценности, сотрудник СБиО информирует руководителя СБиО, который докладывает генеральному директору и вызывает сотрудников ОВД, для проведения проверки.

Что такое осмотр? СБ и сотрудники овд меня убеждали что «осмотр это когда ты сам все показываеш (содержимое сумки) а досмотр когда мы (сотрудники ОВД) будем сами все доставать из нее», я с ними спорил что осмотр это визуальный орсморт без открывании мной сумки но они увеждали меня в обратном прав ли я?

Где должен быть проведен досмотр (сотрудниками ОВД) у нас на предприятии или в отделении полиции? (так как после того как я им предложит начать составлять протокол досмотра они сразу напряглись и сказали что поедем в отделение).

При досмотре в протоколе какую информацию я должен указать, ФИО и место жительства? Если будут спрашивать где отец работает сколько я зарабатываю и прочее?

Что грозит охране за ложный вызов полиции в случае составления протокола досмотра?

Могу ли я устроиться на работу в другой чоп, при увольнении из старого не сдав личную карточку охранника?

Я работаю в ЧОП (охрана), объект который мы охраняли в настоящее время переходит под охрану другого ЧОПа, но в новом Чопе для меня нет должности. В связи с этим меня в старом ЧОПе просят написать заявление на увольнение в связи с переводом в новый ЧОП, но так как в новом ЧОПе нет для меня вакансии, должен ли я писать заявление о таком переводе или же меня в старом ЧОПе должны сократить? Или есть другое решение? Подскажите пожалуйста.