Процедура увольнения сотрудника ФМС без регистрации рапорта - как правильно поступить?

• г. Санкт-Петербург

Сотрудник ФМС был направлен на суточное дежурство с 9.00 до 9.00 в другой район города, а не в район где проходит службу. Проверяющий не застал на месте (был за периметром охраняемого объекта), за это снял со смены в 20.00 и отправил домой. А утром вызвали и сказали что увольняют за прогул. Рапорт на увольнение по выслуге лет и на пенсию отказались регистрировать. Говорят отправляйте почтой, потому что идет проверка и регистрировать ничего не будут. Как правильно поступить: увольняться на пенсию по статье и потом судиться или надо сразу писать какие-то рапорта о не согласии. За 25 лет службы ни одного взыскания, только поощрения и благодарности.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Если вы уволитесь, то восстановится не получится. Поэтому, если есть силы и желание отстаивать свои права, то только письменно и без каких бы то ни было увольнений. Все что навязывают - не подписывать. Ну и обжаловать то, что было составлено против вас. Удачи.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов