Елена
08.07.2015, 08:08
Работник не может взять отпуск в соответствии с графиком из-за недостатка рабочей силы
Читать ответы (2)
По графику отпуск в сентябре. А начальство не даёт. Мотивируя тем что некому работать.
Таня, по правилам ст. 123 ТК график обязателен и для работника и для работодателя. Перенос отпуска возможен ТОЛЬКО с согласия работника (ст. 124 ТК)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 430 Поиск Регистрация