Валерий
06.05.2020, 16:38
Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.
Читать ответы (3)
Идет сокращение уже больше месяца с приказом о сокращении не ознакомили под роспись его повесили в доску объявлении но там нет списка кого сокращают и список вакансий можно ли отменить тот приказ.
Согласно ст. 180 ТК РФ о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
Этот приказ можно считать либо просто информационным, либо незаконным. этом случае обращайтесь в прокуратуру, в гострудинспекцию.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация
