Аттестация сотрудников в организации - возможность написания заявления на увольнение по собственному желанию

₽ VIP

Зухра, работник имеет право на увольнение по собственному желанию, нарушения не будет.

Зухра, работник может написать заявление об увольнении в любое время. Мотивы, по которым он это сделал, работодателя не должны волновать. Естественно, нарушения никакого нет.

Теоретически, уволить по результатам проведения аттестации работника сложно.

Как такового Закона о порядке проведения аттестации, в Рф нет, кроме нормативной базы при СССР.

Интересна тогда позиция вашего работодателя, при проведении аттестации, а именно, какой нормативной базой он руководствовался при проведении аттестации.

Несмотря на всё перечисленное, в каждой отрасли, есть свои утверждённые Положения о проведении аттестации: бухгалтеров, гос. служащих, медицинских работников и др. Вы не указали где и кем Вы работаете.

Аттестация , как правило, проводится не более 1 раза в год и не позднее 3 лет.

Аттестации, как правило не подлежат работники, проработавшие менее года, находящиеся в отпуске по уходу, беременные женщины.

Кроме того, увольнение, по результатам аттестации, должно проводится не позднее 2 месяцев, после её проведения и т. д. Одним словом надо заниматься исследованием вашей ситуации, что не возможно сделать в рамках данного сайта.

Кроме того, Вы имеете право подать заявление об увольнении по собственному желанию, предупредив об этом работодателя за 2 недели.