Право работодателя задерживать увольнение в течение 14 дней при нахождении на межвахтовом отпуске - что делать?
Я работаю в фирме вахтовым методом 50 на 50..т.е. 50 дней работаю на вахте, после 50 дней нахожусь на межвахтовом отпуске. В данный момент я находясь на межвахтовом отпуске решил расчитаться (уволиться) с работы. Имеет ли право работодатель не увольнять меня в течении 14 дней? То есть якобы надо отработать две недели. Напоминаю что я нахожусь на межвахтовом отпуске. Если не имеет право задерживать меня на 14 дней, как мне повлиять на отдел кадров, куда обратиться с жалобой? Спасибо.
Если работодатель не согласен Вас отпустить ранее 14 дней, то придется ждать, но этот срок течет и в отпуске, и на больничном. То есть речь идет не об "отработке", а об уведомлении работодателя за 14 дней. (ст. 80 ТК РФ). Таким образом, пишите заявление на увольнение, срок уведомления начинает течь на следующий день после регистрации заявления. После истечения 14 дней Вам обязаны выдать расчет и трудовую книжку.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
