Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Требование о своевременной передаче больничного листа - правомерно или нет?

05.07.2016, 23:49
• г. Ханты-Мансийск

Я с 20 по 27 июня был на больничном. 29 июня я вышел на работу на вахту недельную. Больничный лист оставил дома. Думал что отвезу его в контору 7 июля после вахты. На работе стали требовать больничный лист. Моя жена 4 июля отнесла больничный в контору. На меня написали докладную что я не своевременно отдал больничный и требуют написать обьянительную. Правомерно ли их требование? Об открытии и закрытии больничного я предупреждал начальника.

Читать ответы (3)
Больничный вышел на работу
Закрытие больничного
Работа на больничном
Ответы на вопрос (3):

Добрый вечер! Нет

Спросить

Вам следует в своей объяснительной указать номер больничного листа, дату, кем выдано, и приложить к объяснительной.Объяснительную составьте в двух экземплярах, один оставьте у себя.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Требование неправомерны

Листок нетрудоспособности работник должен принести в отдел кадров или бухгалтерию работодателя не позднее шести месяцев со дня:

выздоровления (установления инвалидности);

окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.

Такой срок определен пунктом 1 статьи 12 Федерального закона от 29.12.2006 г. №255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Можете писать объяснительную а можете и не писать, так Вы явно шесть месяцев не пропустили

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги