Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фото после увольнения

06.07.2016, 00:47
• г. Минск

Может ли работодатель вывешивать на доску позора моё фото, после моего увольнения! К кому обратиться чтоб её убрать.

Читать ответы (1)
К кому обратиться После увольнения
Ответы на вопрос (1):

Нет, не имеет право, тк вы уже не являетесь работником данной предприятии.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Минск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена Владимировна
28.12.2015, 10:33

Имеет ли право администрация школы брать фотографию моего ребенка из соцсети вконтакте и вывешивать ее на доске позора?

Имеет ли право администрация школы брать фотографию моего ребенка из соцсети вконтакте и вывешивать ее на доске позора?
Читать ответы (1)
Владимир
18.02.2014, 09:18

Мое фото повесили на доску позора без моего согласия! Законно ли это? Если нет то какую статью можно вменить в данной ситуации.

Мое фото повесили на доску позора без моего согласия! Законно ли это? Если нет то какую статью можно вменить в данной ситуации.
Читать ответы (1)
Владимир
08.11.2016, 11:08

Как подать иск в суд, если ваша Ф.И.О или фото были размещены на доске позора? Документы, необходимые для представления заявления

Доска позора модно ли подать подать заявление в суд если вашу Ф.И.О или фото повесели на эту доску и какие должны документы нужно предоставить.
Читать ответы (1)
Николай
11.03.2016, 10:14

Незаконно ли вывешивать фотографии студентов на доску позора из-за опозданий и какие законы это запрещают?

Правомерно ли вывешивать фотографии студентов без их согласия на доску позора из-за опозданий? Если нет, то какими законами это запрещено?
Читать ответы (1)
Марина
30.07.2012, 16:53

Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?

Я уволилась по соглашению сторон. Работодатель не выплачивает расчет при увольнении. Я обратилась в суд, с просьбой выплатить расчет. Работодатель обратился в суд, о том чтоб признать мое увольнение по соглашению сторон не действительным. Суд работодателю в его иске отказал. Признал мое увольнение законным. После суда, Работодатель обратился в уголовный следственный комитет, с просьбой признать мое увольнение не действительным, Просит почерковедческую экспертизу моего заявления на увольнения. Я это заявление писала собственноручно. Можно ли отказаться делать экспертизу, просто устала, выполнять приходи работодателя?
Читать ответы (1)
Кристина
19.02.2013, 20:18

Может ли работодатель выставлять список позора для невыполнения плана с именами, фамилиями и фото сотрудников?

На работе начальство вывешивает список позора: те, кто не выполняет план, оказываются на доске позора - имя, фамилия и даже фото. Имеет ли работодатель на это право? Спасибо за ответ!
Читать ответы (2)
Валерий
02.12.2015, 21:21

Спор о незаконном увольнении и приглашении нового работника - кто прав?

На мое обращение в ГИТ о незаконном увольнении по причине отзыва моего заявления на увольнение, ответила следующее: При вашем предупреждении работодателя об увольнении, на Ваше место уже был приглашен другой работник и Вы не смогли отозвать свое заявление об увольнении. Таким образом, после Вашего увольнения приглашенный работник может трудоустроится в течение месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Я ответил, что работник состоял в трудовых отношениях на период моего отзыва заявления на увольнение у своего работодателя и от него на тот момент не было письменного заявления на увольнение либо перевод в организацию к моему работодателю. Учитывая что работник приглашенный в письменной форме после того как работодатель меня уволил по статье 77 ч.3 ТК РФ не пришел на мое место, прошло с тех пор 2 месяца, а мою должность сократили. Кто в данной ситуации прав. Спасибо.
Читать ответы (3)