Как правильно оформить заявление об увольнении после отпуска и есть ли возможность не отрабатывать 12 дней
Я на пенсии 1,5 года, сейчас нахожусь в отпуске, после отпуска планирую уволиться. Как правильно оформить заявление, имею ли право не отрабатывать положенные 12 дней? Спасибо.
Нахожусь в отпуске уже неделю и решил уволиться, Отпуск 28 дней, Если я напишу сейчас заявление на увольнение, за 3 недели до окончания отпуска, придется мне отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте! Вам лучше написать заявление за 2 недели до окончания отпуска. В этом случае и окончание срока предупреждения и выход из отпуска совпадут на один день. И вам не придётся отрабатывать срок предупреждения. Всего доброго!
СпроситьСкажите пожалуйста сейчас не обязательно отрабатывать 2 недели при увольнении? Я сейчас нахожусь в отпуске и хотела бы уволиться. Как правильно мне написать заявление? До окончания отпуска еще 19 дней.
---Здравствуйте, на усмотрение руководителя. подавайте заявление на увольнение за 2 недели до окончания отпуска. Всего хорошего.
Спросить
Сейчас, как и всегда нужно предупредить работодателя о своем увольнении не менее чем за две недели согласно ст. 80 ТК РФ. Так что прямо сейчас можете передать свое заявление об увольнении с указанием даты увольнения последний день отпуска.
СпроситьСтатьей 80 ТК РФ установлено, что работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В Вашем случае, если заявление будет получено работодателем за 14 дней до окончания Вашего отпуска, то выходить на работу не потребуется.
СпроситьНахожусь в учебном отпуске, до конца отпуска осталось 9 дней, хочу уволиться без отработки. Могу ли сейчас написать заявление на увольнение, чтобы уволили последним днём учебного отпуска и не заставили отрабатывать?
Вы можете сегодняшним днём написать заявление на увольнение, указав дату увольнения-последний день учебного отпуска, но по решению Работодателя возможно придётся несколько дней отработать (отсчёт 14 дней исчисляется со следующего дня после его передачи Работодателю), статья 80
трудового кодекса РФ.
СпроситьСейчас нахожусь в отпуске до 12 сентября. Сразу после отпуска хочу уволиться. Когда написать заявление? И как сделать так чтобы потом не отрабатывать две недели после отпуска?
Вы можете написать заявление находясь в отпуске. Отрабатывать не надо. Пишите заявление и увольняйтесь.
Спросить
Анна, Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до предполагаемого увольнения. Пишите заявление сейчас, либо за 14 дней до окончания отпуска. Если подадите заявление сейчаc, уволят 4 сентября, а недогулянный отпуск (неделю) компенсируют. Если подадите за 2 недели до окончания отпуска, расчет и трудовую должны получить в первый день после выхода из отпуска.
СпроситьНа данный момент нахожусь в декретном отпуске до 23 марта этого года. Перед декретом в отпуск не пошла. Имею ли я право взять его перед выходом из декрета? И на какой срок (сколько дней)? после отпуска хочу уволится. Как сделать всё правильно?
Здравствуйте Ольга. Вы имеете право на очередной отпуск после отпуска по беременности и родам. Если хотите уволиться не выходя на работу. то можете попросить отпуск с последующим увольнением, тогда Вам могут предоставить отпуск по фактически отработанному времени в году, за который будет предоставлен отпуск.
Спросить
Вам полагается очередной отпуск после декретного отпуска, в случае, если вы до декрета работали не менее 6 месяцев (28 дней). Если Вы будете увольняться после очередного отпуска, то с Вас могут удержать за излишне выплаченные отпускные.
Вы не указали точно отработанное время до декрета. Эти вопросы вы можете выяснить в бухгалтерии т.к. это их тема.
Спросить
Ольга, коллеги совсем не это имели в виду. Необходимо знать конкретно Ваш расчетный период. И количество и протяженность использованных отпусков. У каждого работника свой период расчета. Начинается он в дату приема на работу и длится 364 (в високосный год - 365) дней. Вот об этом речь. И Ваш отпуск по уходу за ребенком играет роль только тем, что изменяет этот "учетный" период. Потому что, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на очередной отпуск. Другими словами, отпуск за время декрета не положен. Поэтому Вам обязательно надо обратиться в отдел кадров и выяснить: имеется ли у Вас к моменту выхода из декрета неиспользованный отпуск. И исходя из полученной информации, взять этот отпуск с последующим увольнением, или уволиться сразу в день исполнения ребенку 3-х лет и получить компенсацию за неиспользованные дни отпуска (если они имеются).
Всего доброго.
Спросить
Работаю с 10октября 2005года каждый год ухожу в отпуск 1июня.последний раз ушла в отпуск 1июня2008года.а с 18января2009г ушла в декрет.отпуск до декрета не дали сказав что можно будет взять его после.теперь мне нужно уволиться так как живу далеко и буду работать в другой сфере.как лучше это сделать.
СпроситьКак мне правильно уволиться с работы? У меня плановый отпуск с 01.07.2015 на 30 дней. Написала заявление на отпуск. По окончанию отпуска хочу уволится. С начала отпуска планирую уехать отдыхать. К концу отпуска не планирую возвращаться. Как мне написать заявление на увольнение, чтобы меня уволили сразу после отпуска? Могу я написать заявление после оплаты отпускных? Если напишу сразу мне могут не дать отпуск, а компенсировать? Как лучше сделать для меня?
Здравствуйте, Александра Петровна!
Вам нужно написать заявление на отпуск с последующим увольнением.
В такой ситуации датой прекращения трудового договора считается последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК РФ), но трудовую книжку Вам обязаны выдать в последний день работы перед отпуском (ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ). Таким образом, Вам не придется дополнительно приезжать за трудовой.
Все выплаты должны быть произведены в последний день работы перед отпуском.
Не дать отпуск Вам не могут, так как Вы идете в отпуск по графику, а график отпусков обязателен для исполнения как для работников, так и для работодателей.
СпроситьНа данный момент я нахожусь в отпуске (отпуск 52 дня), но сейчас взят только на 26 дней. Во время него мне предложили другую работу, но до конца отпуска осталось 10 дней, как мне уволиться или заставят отрабатывать 2 недели по окончании этого отпуска?
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Ольга Юрьевна!
Вы вправе подать заявление об увольнении и во время отпуска.
Срок предупреждения 2 недели, в это время входит и отпуск. Т.е. после отпуска будет необходимо отработать 4 дня (если до конца отпуска 10 дней).
СпроситьУ меня такая ситуация, я нахожусь в учебном отпуске осталось две недели до его окончания, деньги за учебный отпуск мне уже выплатили, я хочу уволиться сейчас... Вопрос такой: имею ли я право написать заявление за 2 недели до окончания учебного отпуска чтобы не отрабатывать 2 недели? Заранее спасибо.
не отрабатывать, а предупредить об увольнении за 2 недели вы должны
период нахождения в отпуске входит в этот срок, так что пишите заявление
СпроситьЯ учитель начальных классов. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком - внучкой. Скоро ей исполнится 3 года. Имею ли я право, после отпуска по уходу за ребенком взять творческий отпуск, положенный учителям, после 10 лет работы? До отпуска мой непрерывный стаж - 20 лет.
Здравствуйте Лидия! Это зависит от того, что написано в вашем коллективном трудовом договоре. Если там не написано иного чем в законодательстве, то у вас есть такое право.
СпроситьРаботаю в бюджетной организации с 1 февраля. Планирую ежегодный отпуск с 1 декабря. Как правильно уволиться в отпуске в первый рабочий год, если отпуск будет составлять 18 дней (как я правильно понимаю, в первый рабочий год я могу взять половину дней отпуска). Лина.
Неправильно вы понимаете...
Отпуск обязаны предоставлять полном объёме.
-
В трудовом законодательстве нет понятия "отрабатывать".
Работник желающий расторгнуть трудовой договор по собственному желанию обязан письменно ПРЕДУПРЕДИТЬ Р-теля за две недели. Ваша задача подать заявление и чтобы у вас осталось подтверждение, что заявление принято.
И чем работник будет заниматься эти две недели никого не должно волновать, лишь бы не прогуливал.
Трудовой кодекс РФ - Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Доброго времени суток! Подавайте заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, попросите отдел кадров рассчитать точное количество дней отпуска чтобы уже не выходить на работу.
Спросить
