Я гражданин Беларуси, работал по трудовому договору с 2011 по апрель 2016 в Отрадненском районе Краснодарского края. Временную регистрацию по месту пребывания продлевал ежегодно на основании трудового договора. В апреле 2016 я уволился и устроился на работу в соседний Мостовской район Краснодарского края, продолжая жить в Отрадненском районе. Езжу каждый день на работу и с работы домой. Возникла проблема с постановкой на учет в ФМС на основании трудового договора. В Мостовском УФМС, куда работодатель отправил извещение о приеме меня на работу, не хотят ставить на учет, т.к. проживаю в другом районе. А в Отрадненском УФМС ставят на учет только на 90 дней (частный визит), объясняя, что более длительная постановка на учет (на 1 год) невозможна на основании трудового договора, т.к. фирма-работодатель находится на территории другого района. Вопрос: есть ли законная возможность зарегистрироваться по месту пребывания на основании трудового договора, для того, чтобы 4 раза в год не просиживать в очередях в ФМС?

Я гражданин Беларуси, работал по трудовому договору с 2011 по апрель 2016 в Отрадненском районе Краснодарского края.

Проработав 2 года по срочному трудовому договору, я лишена компенсации за отгулы - могу ли я получить ее?

Я работала в организации по срочному трудовому договору Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2015). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?

Читать ответы (2)

Работодатель предлагает изменить условия работы по месту проживания - законны ли его действия и каковы мои права?

Я работаю по бессрочному трудовому договору. Рабочее место находится по месту моего проживания, хотя в трудовом договоре прописано место работы в другом районе, по месту нахождения структурного подразделения. Принимался на работу с условием, что рабочее место всегда будет по месту моего проживания. В связи с финансовыми затруднениями, работодатель закрывает отдел по месту моего проживания и предлагает работать по месту нахождения структурного подразделения, т.е. в другом районе. На мой отказ ездить каждый день на работу за несколько сотен километров, грозит уволить на основании п.4 ст.77 ТК РФ, либо п.7 ст.77 ТК РФ. Правомерны ли действия работодателя? Должен ли работодатель меня сократить или в данной ситуации возможно только увольнение?

Читать ответы (1)

Проблема с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении по срочному трудовому договору

Я работала в организации по срочному трудовому договору. Три раза у меня был заключен договор на 3 месяца, 2 раза раз на полгода, и один раз на год (Июль 2012 - октябрь 2012, октябрь 2012 - апрель 2013, апрель 2013 - октябрь 2013, октябрь 2013 - апрель 2014, апрель 2014 - апрель 2014). В общей сложности я проработала в организации 2 года.. Отпуск у нас полагался 28 суток за год. За первый год я отгуляла 28 суток отпуска, а за остальной год только 14 дней. В июле этого года я уволилась до окончания срока срочного трудового договора. Мне выплатили только мою з/п. А компенсацию оставшуюся не выплатили, объясняя это тем, что у меня последнее перезаключение было в апреле и полгода я еще не отработала, в общем заморочили мне голову. Подскажите пожалуйста, имею ли я право получить компенсацию и в каком размере?

Читать ответы (1)

Какой район ФМС должен быть уведомлен о приеме иностранного гражданина на работу ИП, зарегистрированного в другом районе

Принимаем на работу к ИП Иностранного граждананина с видом на жительство, надо в 3 дневный срок уведомить ФМСо заключении трудового договора, Вопрос: ИП зарегистрирован в центральном районе а фактически работает в Симферопольском районе, там же будет работать иностранный гражданин, какой район фмс работадатель должен уведомить?

Читать ответы (1)

Работник на крайнем севере, но лишен северного стажа - возможно ли вернуть его в суде?

Я работаю в районе крайнего севера. А место работы не относится к району крайнего севера. Как выяснилось работадатель не ставит мне северный стаж. Я отработал уже более 10 лет в этой фирме. Я торговый представитель живу и работаю в г. Кемь. Офис и руководство находится в Петрозаводске. Руководство говорит что невозможно мне ставить северный стаж. В трудовом договоре прописано место работы г. Петрозаводск. Возможно ли вернуть северный стаж. И оспорить это в суде?

Читать ответы (3)

Как зарегистрироваться в другом районе по месту жительства при наличии РВП?

У мужа проблемы с документами на квартиру. Еще в 2014 году получила РВП по месту пребывания. Можно ли зарегистрироваться в другом районе по месту жительства? Тк. в штампе РВП Калининского района указан, а есть возможность в Адмиралтейском зарегистрироваться.

Читать ответы (1)

Необходимость временной регистрации при переезде в другой город Краснодарского края для открытия ИП

У меня регистрация по РВП в Краснодарском крае, Курганигского района, по месту регистрации проживала пол года, так как официальной работы в данном городе найти не удалось, планирую переехать в другой город Краснодарского края и открыть свой бизнес (ип). Нужно ли делать временную регистрацию по фактическому месту жительства и что для этого необходимо? Нужно ли уведомлять ФМС Курганинского района о смене фактического места жительства?

Читать ответы (1)

Необходимо ли мне оформить временную регистрацию, живя и работая в Сочинском районе Краснодарского края

Я житель Краснодарского края, проживаю и работаю (официально) на территории Сочинского района. Каждый месяц на автомобили езжу домой. Нужна ли мне временная регистрация?

Читать ответы (1)

Исполнение исполнительного производства в отношении юридического лица

При исполнительном производстве в отношении юридического лица исп производство ведет пристав - исполнитель Ленинского района, если поменять юридический адрес на соседний район, обязан ли пристав - исполнитель Ленинского района автоматически отправить исполнительное производство в Службу приставов в соседний район по новому месту регистрации? И какой документ кроме договора аренды помещения по новому адресу в соседнем районе нужен. Чтобы пристав - исполнитель Ленинского района прекратил исполнительное производство в Ленинском районе?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я гражданин Беларуси, работал по трудовому договору с 2011 по апрель 2016 в Отрадненском районе Краснодарского края.

Москва - онлайн услуги юристов