Может ли работодатель уволить сотрудника с туберкулезом закрытой формы, который находится на больничном уже более года?
Заболела туберкулезом закр форма, до болезни работала поваром 4 года. Сейчас на больничном с 16 марта 2016 г,работодатель не знает о заболевании и просит принести больничный, если я принесу в нем указан код 11 и ему сразу станет ясно. Может ли он меня уволить? Работаю у ЧП,но оформлена официально.
Уважаемый Сергей!
В соответствии с ч. 6 ст. 81 Трудового кодекса РФ, "не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Во время болезни, без Вашего желания, Вас уволить не вправе.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 433 Поиск Регистрация