Отдел кадров не предупредил о наступлении льготной пенсии - кто виноват и можно ли требовать выплаты пенсии за пропущенные полгода?
₽ VIP

27.08.2010, 17:11

• г. Ярославль

Я работаю рентгенлаборантом с 04.03.2003 года. Обязан ли отдел кадров предупреждать работника о наступлении права выхода на льготную пенсию? Мне.7.02.2010 г исполнилось 48 лет. Я была уверена что нужно отработать 7,5 лет и только потом я буду иметь право выйдти на пенсию. А оказалось что лица которым исполнилось 48 лет должны отработать 7 лет. У меня на 07,02.2010 г до 7 лет рентген. Стажа не хватило месяца, причём об этом я узнала в отделе кадров когда обратилась с просьбой посчитать мой льготный стаж. Кадровик меня заверила что подавать документы в пенсионный фонд мне нужно будет только в декабре 2010 (перед очередным днем рожд.) Я собрав все справки понесла их проверить в пенсионный фонд, а там мне сказали что я уже примерно полгода назад могла обратится за начислением пенсии. Кто виноват в том что я обратилась в пенсионный фонд с опозданием и могу ли я потребовать выплаты пенсии за эти полгода?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

27.08.2010, 18:30,

г. Ставрополь

Марина, конечно же Вы сама. Пенсия касается прежде всего Вас и именно Вы должны были об этом побеспокоиться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 38 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отдел кадров не предупредил о наступлении льготной пенсии - кто виноват и можно ли требовать выплаты пенсии за пропущенные полгода? ₽ VIP

Ярославль - онлайн услуги юристов

Отдел кадров не предупредил о наступлении льготной пенсии - кто виноват и можно ли требовать выплаты пенсии за пропущенные полгода?
₽ VIP