Мне работодатель отказывает в отпуске, хотя по графику отпусков у меня он в августе. Имеет ли он на это право?
Мне работодатель отказывает в отпуске, хотя по графику отпусков у меня он в августе. Имеет ли он на это право?
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 123]
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Отказ работодателя в предоставлении отпуска - правомерный ли он и что делать?
Работодатель не соблюдает график отпусков - причины и последствия
Хотя, ст.260 ТК РФ говорит о том, что я имею право на отпуск перед декретом.
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска по графику - что делать
Работник банка планирует написать заявление на отпуск с увольнением - гарантирован ли оставшийся отпуск?
Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?
Производственная необходимость - основание для отказа в отпуске перед отпуском по беременности и родам
