У меня закончился декретный отпуск хотела выйти на работу но моё место занято... Директор просит написать заявление об увольнении. Объясняя это тем что прошло 3 г и не собирается увольнять др сотрудника. Я ему говорю мне обязаны предоставить место по закону.. на что он отвечает у нас коммерческое предприятие у нас нет такого либо уволим одним днём. Как быть? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте!
Независимо от того какое предприятие, оно подчиняется трудовому законодательству РФ. Следовательно Вас обязаны принять на работу после выхода из декретного отпуска.
Вы можете обратиться в суд для восстановления Ваших прав, нарушаемых работодателем.
Спросить
Требуйте предоставить установленное ТД должность. В случае отказа жалоба в ГТИ и прокуратуру.
Про уволим своим днем - смешно.
Спросить
Ничего не пишите, закон в данном случае на Вашей стороне, директору надо просто через суд объяснить, что он живёт со своей компанией не на необитаемом острове и не в джунглях а в стране, где есть законы и суды.
Надо зафиксировать факт невыхода на работу и обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты за тот период, когда Вы не могли работать и т.п.
Спросить
