С приказом не обязаны знакомить, если вы не являетесь ответственным лицом по его исполнению. Обязаны письменно уведомить о возможном увольнении в связи с сокращением должности не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ . Ставьте реальную дату ознакомления. Никто не может вас заставить поступить иначе.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?

Читать ответы (2)

Меня сокращают, уведомление заставляют подписывать задним числом, не ознакомили с приказом на сокращение. Законно ли это?

Стоит ли подписывать уведомление о сокращении задним числом?

Сокращение сотрудника без предварительного уведомления - законно ли это?

Нарушение пошагового процесса при сокращении штата работников - было ли допущено законное действие?

Соблюдены ли все необходимые формальности при уведомлении о сокращении и возможность оспаривания сокращения через суд

Если я подпишу все предложенные мне док-ты, потеряю ли я в деньгах, и на сколько вообще правомерны действия работодателя?

Обязан ли работодатель ознакомить увольняемого работника с приказом о сокращении штатов по его просьбе.

Как поступить, если начальник организации отказывается подписывать заявление о досрочном сокращении при масштабном

Что делать, если заставляют подписать уведомление о сокращении задним числом?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59