Я работаю в ФМС, организация ликвидируется, распоряжение подписала 08 апреля 2016 г, в распоряжении не указана дата увольнения, сейчас я на больничном который когда закончится не знаю (07.07.2016 г). Могут ли меня уволить пока я на больничном или только после того как закончит работу ликвидационная комиссия у которой стоят сроки что она работает до 31 декабря 2016 г.

Я работаю в ФМС, организация ликвидируется, распоряжение подписала 08 апреля 2016 г, в распоряжении не указана дата увольнения

Работнику ФСИН грозит увольнение по окончанию срока распоряжения перед ВВК

С мая 2019 г. прохожу ВВК с последующим увольнением из ФСИН, в этот период вывели в распоряжение (за штаты), т.к. занимала должность на период отпуска по уходу за ребенком основного сотрудника, она вышла 01.06. Меня в распоряжение. Планировалось, что за 2 месяца ввк вынесет заключение и будет ясным основание увольнения. У меня серьезное неврологическое заболевание, работу продолжать не могу. На 14.10.19 заключения ВВК еще не готово (утверждается в ЦВВЭ в Москве), срок распоряжения истекает, с учетом продлений на период отпусков, больничных, которые у меня были. Могут меня уволить по окончании срока распоряжения? Как еще продлить срок пребывания в распоряжении, до вынесения заключения ВВК?

Читать ответы (1)

Может ли прямой наследник оспорить указание незнакомого человека в завещательном распоряжении моей умершей бабушки

В одном из завещательных распоряжений сбербанка моей умершей бабушкой был указан человек который нашей семье не известн, есть мнение что это мошенничество, больше никого в этом распоряжении она не указала может ли прямой наследник оспорить это распоряжение? Если да то как?

Читать ответы (2)

Как определить дату ознакомления с распоряжением при сокращении отдела после учебного отпуска?

Дайте разъяснение пожалуйста. Я сейчас нахожусь в учебном отпуске, (с 17.12.2014 по 29.01.2015 по написанию магистерской работы) с нового года хотят сократить отдел в котором я работаю. Они должны предупредить меня за два месяца. Если, например, я выйду с отпуска 29.01.2015 и мне предложат ознакомиться с распоряжением, который будет датирован началом января. Могу ли я поставить дату ознакомления 29.01 или должна поставить дату, которой датировано распоряжение? И с какого срока будет считать два месяца – с даты ознакомления или даты датирования распоряжения?

Читать ответы (1)

Отчет о распоряжении и использовании отпуска в 2018 и 2019 годах

14 декабря 2018 года отправили в распоряжение на 15 дней. 6 дней был в расплряжении теперь С 20 декабря 2018 года открыл больничный до 3 января. Осталось 9 дней распоряжения. Отпуск в 2018 году использовал, теперь после закрытия больничного 3 января 2019 году могу использовать отпуск за 2019 год?

Читать ответы (1)

Окончание выплат денежного довольствия после организационных мероприятий, но пребывание в распоряжении продолжается

В связи с организационно-штатными мероприятиями в апреле 2011 года вывели в распоряжение, в октябре срок распоряжения окончился, выплаты денежного довольствия прекратились но по заявлению командования продолжаю находиться в распоряжении.

Читать ответы (1)

Срок распоряжения по ошм начался с 1 апреля или с 7 апреля?

С какого числа я считаюсь в распоряжении по ошм. 1 апреля создан приказ о выводе в распоряжение, уведомление мной подписано 7 апреля. Так от какого числа идет срок распоряжения 2 месяца? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

МЕНЯ ОФИЦИАЛЬНО ВЫВЕЛИ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРА В/Ч С 31 ЯНВАРЯ 2010 г.

МЕНЯ ОФИЦИАЛЬНО ВЫВЕЛИ В РАСПОРЯЖЕНИЕ КОМАНДИРА В/Ч С 31 ЯНВАРЯ 2010 г. (КОМАНДИР ЭТОЙ ЧАСТИ НЕ ИМЕЕТ ПРАВ НА ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕНЯ ЖИЛЬЕМ, УВОЛЬНЕНИЯ МЕНЯ И Т.Д., РАПОРТ НА УВОЛЬНЕНИЕ Я НАПИСАЛ), В СООТВЕТСТВИИ С ДИРЕКТИВОЙ, В/Ч СОКРАЩЕНА С 1 ДЕКАБРЯ 2009 г. ВОПРОС: КОГДА ЗАКОНЧИТСЯ 6-ти МЕСЯЧНЫЙ СРОК ПРИБЫВАНИЯ В РАСПОРЯЖЕНИИ ПРИ ТАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ? ОГРОМНОЕ СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Запрет на парковку личных авто для сотрудников с угрозой денежных взысканий - законные требования или нарушение прав?

Работодатель издал распоряжение о запрете парковки личного автотранспорта для сотрудников организации на прилегающей территории. Распоряжение заставляли подписать, угрожая денежными взысканиями в случае нарушения. Но при этом служебный транспорт парковать можно (схема парковки прилагается к распоряжению: 17 мест выделено для клиентов, 14 для служебного транспорта) + по особому приказу руководителя особым сотрудникам можно ставить авто (на каждого делается специальное разрешение). Перед зданием установлен знак 3.27 Остановка запрещена с информационной табличкой Кроме клиентов банка. Законность установки знака под сомнением. Но есть и территория, где знаки не установлены, а личное авто все равно парковать нельзя. Подскажите, пожалуйста, законны ли требования и распоряжения руководителя? Имеют ли право применить денежное взыскание за парковку на территории организации, где не установлены знаки, но по распоряжению парковаться все равно нельзя (мотивируя словами вы подписали распоряжение)? P.S. В распоряжении относительно нарушения есть только 6. Назначить ответственность за нарушение Распоряжения согласно действующего законодательства.

Читать ответы (1)

Как обжаловать распоряжение о удержании денег из зарплаты без подписей и печати?

На работе просят подписать распоряжение об удержании денег из зарплаты. На распоряжении в местах подписей начальства, на месте номера распоряжения пустые места. Есть только дата. Данное распоряжение хотим обжаловать в связи с несоблюдением процедуры удержания денег из з/п (не было взято обяснение и т д) в трудовую инспекцию. Как быть? Сфотографировать такое пустое без подписей и печати распоряжение, распечатать и приложить к заявлению? Будет ли оно оно что-то значить? Имеем ли мы право потребовать у работодателя копию этого распоряжения?

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением по собственному желанию - дата увольнения в заявлении и приказе различаются

9 числа я написала заявление на увольнение по собственному желанию и указала дату уволить меня 31 числа, мне его подписали (подписал менеджер который выполняет распоряжения директора, т.е. он только исполнительное лицо), но сегодня я узнала что директор вынес приказ о моем увольнении с 27. я имею право доработать до 31 включительно или все таки мой последний рабочий день будет 27?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю в ФМС, организация ликвидируется, распоряжение подписала 08 апреля 2016 г, в распоряжении не указана дата увольнения

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов