Возможно ли взять ежегодный отпуск после декретного отпуска по беременности и родам?
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если перед отпуском по беременности и родам я брала отпуск. Из декрета еще не вышла. После рождения ребенка прошло два года. Спасибо!
Сейчас взять не можете, так как Вы и так находитесь в отпуске (по уходу). В соответствии со статьей 260 ТК РФ сможете взять отпуск сразу после окончания отпуска по уходу , то есть когда ребенку исполнится 3 года.
Спросить
Можно ли взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, если недавно отгуляла ежегодный оплачиваемый отпуск? После отпуска по уходу за ребенком хочу увольняться.
Отпуск перед отпуском по беременности и родам можно взять в соответствии со ст. 260 ТК РФ
, но в том случае, если он вам положен. Если за текущий рабочий год отпуск использован, а новый рабочий год дающий право на отпуск ещё не наступил к моменту предполагаемого отпуска, то отпуск вам не могут дать.
Спросить
Здравствуйте. Если вы использовали свой ежегодный оплачиваемый отпуск. То вам его не предоставят.
Спасибо, что обратились на наш сайт.
Спросить
Если вы уже воспользовались правом на ежегодный оплачиваемый отпуск, то снова взять его у вас просто нет оснований, поэтому не сможете.
СпроситьМогу ли пойти в ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если перед отпуском по беременности и родам я брала ежегодный отпуск.
Если брали - нет, в период отпуска по уходу за ребенком - отпускной стаж для основного отпуска не идет, а сам такой отпуск Вы использовали ранее.
СпроситьСтатья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Разъясните пожалуйста, значит ли это, что сразу после полутора лет ухода за ребенком, я могу еще и отпуск взять, даже если я месяц отработала до ухода в декрет?
А потом после этого отпуска, сколько, минимум мне нужно отработать, чтобы иметь право снова на ежегодный отпуск?
Заранее спасибо.
Да. По приведенному примеру если всего отработали 1 месяц, все равно должны представить. А после право на отпуск возникнет через 10 месяцев работы, когда закончится год стажа для отпуска и ночнется новый год стажа.
СпроситьВ сентября я задавала вопрос:
№ вопроса: 473723
Здравствуйте, уважаемые господа юристы!
В 2007 году я полностью использовала свой ежегодный оплачиваемый отпуск. С 1 декабря я ухожу в отпуск по беременности и родам. Скажите, пожалуйста, когда в 2008 году я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск?
Татьяна Щербак, г.Ханты-Мансийск
15 сентября 2007 г. 19:31
Вам отвечает Малых Андрей Аркадьевич, юрист, 17 сентября 2007 г. 11:18
Если в отпуск по уходу за ребенком не пойдете, то можете сразу по окончании отпуска по беременности и родам.
ТК РФ.
"Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
Хотелось бы уточнить. Могу ли я после окончания отпуска по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом пойти в отпуск по уходу за ребенком.
Заранее благодарна за ответ!
Можете. Именно так и сформулированы нормы ст. 260 ТК РФ - время ухода в отпуск определяет женщина, выбирая из этих трех вариантов.
СпроситьРаботаю в школе с сентября 2015 года, с июля 2016 ухожу в отпуск по беременности, который совпадает с ежегодным оплачиваемым отпуском. Когда мне можно взять ежегодный оплачиваемый отпуск (56 дней у учителей) после декрета или после родов? Или можно взять до отпуска по беременности, допустим не 56 дней, а 28,чтоб в июне уйти на ежегодный оплачиваемый отпуск, а с июля в отпуск по беременности?
Вы имеете право на ежегодный отпуск либо перед отпуском по беременности и родам либо после него либо после отпуска по уходу за ребенком.
ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьМой ежегодный оплачиваемый отпуск совпадает с отпуском по беременности и родам. Могу я уйти в отпуск раньше? Руководство говорит, что при совпадении этих отпусков свой ежегодный отпуск я могу отгулять только после отпуска по БиР, а перед ним не могу. Так ли это? Спасибо.
Очередной отпуск может быть предоставлен только после 6-ти месячного срока работы на данном предприятии. Если не наступил срок соответственно вы не имеете права на его использование.
СпроситьСейчас я беременна. В отпуск по беременности и родам предположительно ухожу с 1 декабря 2005 года. Скажите пожалуйста могу ли я перед отпуском по беременности и родам взять ежегодный оплачиваемый отпуск, если мой последний ежегодный оплачиваемый отпуск закончился 3 августа 2005 года. То есть получится что у меня будет два отпуска в одном календарном году. Применима ли в данном случае статья 260 ТК РФ?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации Ст. 260 ТК РФ.
Перед отпуском по беременности и родам я взяла очередной отпуск оплачиваемый. Затем у меня было два подряд отпуска по уходу за ребенком (из декрета в декрет). Имею ли я право на очередной ежегодный отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет?
Нет, не имеете права, поскольку Вы уже отгуляли свой ежегодный оплачиваемый отпуск. А за период нахождения в отпуске по уходу за ребенком ежегодный отпуск не положен.
СпроситьЯ работаю 5 месяцев, имею ли право взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском в количестве скольки дней? Ст 260 ТК РФ — Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Добрый день! не зависимо от стажа работы, очередной отпуск предоставляется в полном объеме! как правило - 28 дней!
Спросить
