Светлана
02.11.2014, 19:05
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Читать ответы (1)
Работодатель выдал предупреждение о сокращении за 3 месяца, всвязи с тем, что при ликвидации Дирекции по пригородным перевозкам приступает к работе другой перевозчик. Нам в период времени до сокращения будет выплачиваться 2/3 оклада, как за вынужденный простой не по вине работодателя (вмешательство 3-х лиц), при этом мы должны находиться на рабочих местах, не работая.
Законо ли это перед сокращением?
Спасибо за оперативный ответ.
Здравствуйте Ольга.
Да, вполне законно. Только при увольнении по сокращению штата и выплате выходного пособия и средней зарплаты этот период должен быть исключен из расчета средней зарплаты. То есть расчет срежнего должен быть за более ранний период.
Спросить