Компания должна оплачивать время, на которое работник опоздал, при отсутствии оправдательных документов?
Помогите разобраться. Работник опоздал на работу на 2 часа. Оправдательных документов нет. Должна ли компания оплачивать это время?
не должны оплачивать--получите объяснительную--можете привлекать к дисциплинарной ответственности.
СпроситьЕсли установлена почасовая оплата труда, и опоздание зафиксировано надлежащим образом,то нет.А если у вас иная система оплаты труда, то в зависимости от нее.
СпроситьЕсли заработная плата у вас рассчитывается не по часам, помесячно, то должна, в качестве дисциплинарного наказания возможен выговор, штрафов в качестве дисциплинарных взыскания трудовым законодательством не предусмотрено.
Если по часовая оплата, то платить не за что. В зависимости от условий трудового договора.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 23 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Отказ работодателя в снятии взыскания без оправдательного документа - правомерно или нет?
Может ли распечатка вневедомственной охраны служить подтверждением опоздания и раннего ухода с работы?
