Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Могу ли я его привлеч к ответственности за невыплату зарплаты и куда обратиться в этом случае?

29.08.2010, 14:55
• г. Северск

У меня такая ситуация, работаю у ИП почти 6 месяцев, но официально он устроил меня с 30 июня, на данный момент сообщила работодателю о своей беременности (15 недель) на что он мне предложил уволиться т.к легкий труд у него на предприятии не предусмотрен. Я работаю пекарем, з/ п он мне не платит с момента официального трудоустройства. Могу ли я его привлеч к ответственности за невыплату зарплаты и куда обратиться в этом случае? Как поступить с переводом на легкий труд, могу ли я отправить заявление о переводе на легкий труд по почте с приложением справок и ЖК и дожидаться дома приказа о переводе не выходя на работу и имеет ли право он предложить мне в качестве легкого труда работу уборщицей или посудомойкой?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Вам нужно обратиться с жадобой на действие своего работодателя в прокуратуру и в трудовую инспекцию. Работодатель не имеет право вас уволить по своей инициативе, а сами вы не пишите заявление по собственному желанию. Если вам будет предоставлен легкий труд, то его оплата должна быть не ниже среднего заработка по предыдущей должности.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Северск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дарья
06.10.2010, 13:33

КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?

Я работаю поваром в государственном предприятии, сейчас нахожусь на 20 неделе беременности и хочу уйти на легкий труд но отдел кадров заявление о переводе на легкий труд брать отказывается аргументируя это тем что кроме работы повара есть только работа уборщицы, но должность уборщицы на кухне я не считаю легким трудом. КАк поступить мне в этом случае и имеет ли право работодатель заставить меня работать уборщицей как на легком труде?
Читать ответы (1)
Mr.
18.07.2017, 14:35

Права пекаря после операции на варикоз и возможность увольнения - что делать и куда обратиться

Работаю пекарем,28 июня сделали операцию (варикоз) на ноге,26 июля выписывают на легкий труд, на работе говорят нет легкого труда. Что мне делать, куда обратиться, какие мои права, могут ли меня уволить?
Читать ответы (2)
Анна
01.09.2015, 13:44

Права беременных на работе - о ситуации в офисе банка и возможности обратиться в ГИТ

Я беременна. Срок 17 недель. Работаю в банке. Работа в офисе за компьютером, а также разъезды по предприятиям. Принесла заключение с рекомендацией врача о переводе на легкий труд и написала заявление с просьбой о переводе. Начальница тут же связалась с отделом кадров и юридическим отделом, заявили, что в банке нет легкой работы и максимум, что мне могут предложить - работа консультантом (9 часов на ногах). Стали угрожать увольнением, говорить что легкий труд предусмотрен только тем, кто работает на вредном производстве. Знаю, что до предоставления мне официального ответа, могу не выходить на работу. Должна ли я письменно уведомить работодателя, что не выйду на работу, пока не получу официального ответа на мое заявление? Как скоро должен работодатель рассмотреть мое заявление? Работа консультантом мне не подходит и раз легкого труда в организации нет, могу ли я не выходить на работу до предложения рабочего места, соответствующего требованиям или в случае отказа? Хочу идти жаловаться в ГИТ, если не придем к решению. Что для этого надо? Спасибо.
Читать ответы (4)
Виктория
22.03.2019, 19:34

Можно ли отказаться от предложенной лёгкой работы после отпуска при беременности и взять на себя ответственность

Я предоставила работодателю справку о беременности и переводе на лёгкий труд. Т. к. лёгкой работы нет мне предложили пойти за свой счёт. Я отказалась и написала на отпуск на 2 недели оплачиваемый. Могу ли я после отпуска отказаться от лёгкого труда и пойти на свое рабочее место, с взятием на себя всех последствий если вдруг с моим здоровьем что - то случится?
Читать ответы (1)
Гость_8723603
07.04.2021, 18:53

Как беременной работнице перевестись на легкий труд и сохранить зарплату при отсутствии такой должности в компании?

Я на данный момент работаю на временной должности (доп соглашение к договору). Сейчас я беременна и хочу перевестись на легкий труд, но работодатель не хочет переводить на легкий труд с этой должности и просит написать заявление на перевод на прежнюю должность (зарплаты разные, поэтому хотелось бы остаться на этой должности) Работаю на АЗС, лёгкой работы у нас нет, поэтому беременная просто отстраняется от работы с сохранением зарплаты. Они имеют право перевести меня обратно? Говорят, что на этой должности нет легкого труда, но как это проверить не знаю, если условия работы даже хуже, чем на той должности куда они хотят меня перевести.
Читать ответы (2)
Елена Александровна
06.04.2016, 12:15

Предложение о легком труде не соответствует заявлению о переводе по беременности - обсуждение с начальником отдела.

В ответ на мое заявление о переводе на легкий труд по беременности работодатель предлагает работу в другом отделе. Начальник этого отдела в личной беседе сказал, что у него сверхурочная работа и в выходные дни. То есть не легкий труд. Что мне писать на предложение этого легкого труда?
Читать ответы (1)
Наталья Василенко
01.10.2015, 07:57

Как правильно рассчитывается оплата легкого труда по беременности - посредством ежемесячных или фиксированных выплат?

Нахожусь на легком труде по беременности, работодатель оплачивает его мне исходя из среднего моего заработка за последние 12 месяцев, но рассчитывает его ежемесячно. Правомерно ли это? Или при переводе на лёгкий труд работодатель должен был рассчитать среднюю зарплату и эта сумма должна остаться неизменной на весь срок лёгкого труда?
Читать ответы (2)
Виктория
15.07.2012, 18:13

Отказ работодателя в предоставлении легкого труда беременной помощнице воспитателя - что делать?

Работаю в детском саду помощником воспитателя. Нахожусь на 12 неделе беременности. Врач выдала справку о переводе на легкий труд. Заведующая мне отказала, и сказала что нет легкого труда. И что я вообще имею ввиду под этим названием. Как мне поступить в данной ситуации? Правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Юлия
17.02.2017, 10:44

Проблема с режимом работы и поддержкой беременных в крупной аптечной сети - необходима консультация

Работаю в крупной аптечной сети. У меня беременность 10 недель. Есть и справка из поликлиники о моей беременности. Но моя начальница говорит, что никакого заявления о переводе на лёгкий труд писать не нужно. Работодатель говорит, что у него нет возможности предоставить лёгкий труд и единственное, что он может мне предложить - это постоянно сидеть на больничных. Как мне постепить в этой ситуации?
Читать ответы (3)
Татьяна
16.10.2015, 02:32

Как уборщице справиться с тяжелой работой во время беременности?

Работаю уборщицей, боременность 20 недель. Принесла справку, написала заявление на легкий труд. Директор устного сказал ну не мой, а подмитай... легкого труда нет... как быть.
Читать ответы (1)