Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

09.09.2003, 17:29

• г. Москва

С предыдущего места работы не отдают трудовую книжку. Есть приказ об увольнении. Есть запись в трудовой книжке "Уволена по собственному желанию" (пошла навстречу директору и согласилась на эту формулировку, хотя на самом деле магазин просто закрыли и всех сократили, т.е. это чистое "сокращение" кадров"). Директор требует, чтобы я оплатила оставшийся в магазине нераспроданный до закрытия товар, и только после этого он отдаст мне трудовую книжку (магазин частный - директор там, единовластный хозяин). Насколько я понимаю, делать то, что он делает. Он не имеет никакого права. Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Васильева О.В.

09.09.2003, 17:52,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Людмила.

Советую Вам с письменным заявлением обратиться в Государственную инспекцию по труду по г. Москве.

К сожалению не могу Вам подсказать где именно она находится, так как живу в Санкт-Петербурге.

В соответствии со ст. 234 Трудового кодекса работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Т.е. за каждый день просрочки работодатель обязан выплатить Вам компенсацию в размере среднемесячного заработка.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Куда я должна обратиться, чтобы он мне отдал трудовую книжку?

Москва - онлайн услуги юристов