Возможность получить неотгулянный отпуск из 2013 года - ошибка в расчете специалистом по кадрам
Могу ли я забрать в этом году отпуск. Который не отгуляла в 2013 году, в виду того, что специалист по кадрам неверно рассчитала количество положенных мне дней отпуска?!
Отпуска предоставляются не за календарный, а за рабочий год работника, который имеет отсчёт с даты приема. Отпуска предоставляются последовательно за первый, второй и последующие рабочие годы. Ст.122 ТК РФ . Поэтому никаких "неиспользованных кусков" за прошлые годы не может быть по определению . Тот отпуск (или его часть), который вы используете ,допустим, на следующий календарный год по графику идёт в зачет количества дней ежегодного отпуска за соответствующий рабочий год, за который он последовательно предоставляется. Отпуска предоставляются по графику. Ст. 123 ТК РФ
Если есть недоиспользованные отпуска за прошлый рабочий год, то он должен быть включён в график на текущий календарный. Если не включили, то можете просить его заявлением. Но предоставлять отпуска вне графика работодатель не обязан, может отказать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация