Наталья Ивановна
06.08.2015, 13:15
Что делать, если работница на декретном месте не была вовремя уволена после выхода основного сотрудника?
Читать ответы (3)
Устроилась на работу на место декретницы на 3 года, теперь я сама в декрете. Вопрос заключается в следующем если я уйду с декретного в декретный не выходя на работу, договор со мной расторгнут?
Договор будет расторгнут в день выхода основного работника на работу. Ст. 79 ТК РФ . Если день выхода основного работника совпадёт с периодом нахождения вас в состоянии беременности , то договор таже может быть расторгнут по окончании его срока , если у работодателя не найдется другая работа (должность) , на которую вы сможете перевестись с целью продлить срок договора до окончания отпуска по беремености и родам. Часть 3 ст. 261 ТК РФ .
СпроситьЮристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация
