Как получить письменный отказ от работодателя по вопросу сокращения рабочего дня беременной и как обратиться в трудовую комиссию для защиты своих прав

• г. Чебоксары

Если работодатель отказывает беременной в сокращении рабоего дня, после предьявлении справки о постановки на учет в жк;нужно ли брать от него письменный отказ? И с какими документами обращаться в трудовую комиссию? Чтобы отстоять свои права.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

При любых отказах нужно требовать письменное обоснование. Долгое дело , даст ли он вам его или нет. А данном случае вы пишите заявление об установлении вам режима неполного рабочего времени с определенной даты. Работодатель не имеет права отказать , потому как обязан это сделать в силу закона. ст. 93 ТК РФ . Основанием для установления режима является соглашение об изменении условий трудового договора. А уже на основании соглашения издается приказ. Нет соглашени , нет приказа.

Спросить

Чебоксары - онлайн услуги юристов