Срок объявления и реализации Приказа МВД РФ об увольнении сотрудника по п.6, ч.2, ст. 82 – нарушение нормативных документов МВД?

08.07.2016, 16:53

• г. Орёл

В какой срок должен быть объявлен (реализован) Приказ МВД РФ об увольнении из ОВД по п.6, ч.2, ст. 82 (в связи с грубым нарушением служебной дисциплины). Приказ Министра МВД издан в декабре 2015, а фактическое увольнение сотрудника состоялось в июне 2016 г. Чем это может быть вызвано и нет ли в этом нарушений действующих нормативных документов МВД?

Читать ответы (1)

Приказы мвд
Грубое нарушение служебной дисциплины
Действующие нормативные документы

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Метелкина З. А. 4.4

08.07.2016, 17:28,

г. Новосибирск

Чтобы уволить человека из МВД нужно пройти много ступеней. Грубое нарушение дисциплины - это нужно еще служебную проверку провести. А человек, который допустил нарушение и которого собираются уволить - взял, да и на больничный ушел. Месяца на четыре. А служебную проверку не проведешь, пока человек на больничном. А не проведешь проверку - не уволишь, и приказ об увольнении не издашь.

Поболел человек, вышел на работу. Тут же оформили служебную проверку, предъявили проверку человеку под роспись. Сотрудник подписал, что ознакомлен с проверкой. Тут бы его и уволить, и приказ издать. Ан нет. Сотрудник-то снова на больничный ушел. И снова месяца на четыре......

Ну, и так далее.

Вот этим и вызвано такое длительное увольнение. И нарушений нормативных документов МВД тут тоже нет.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 71 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Срок объявления и реализации Приказа МВД РФ об увольнении сотрудника по п.6, ч.2, ст. 82 – нарушение нормативных документов МВД?

Орёл - онлайн услуги юристов