Меня сократили на заводе 2 месяца назад. Сразу написал заявление в профсоюз поскольку являюсь его членом. В семье являюсь единственным кормильцем. Была созвана комиссия которая решила направить меня на другое место работы. Но через какое то время мне сказали что мое новое место работы предполагает подписание срочного договора на 2 месяца поскольку решается вопрос о подрядчике для завода, если это иностранный подрядчик, то я буду задействован, если нет то до свидание. Предложили вариант по соглашению сторон, но я отказался. Профсоюзный юрист сказал что ничего пока делать не надо, они (руководство запугивают), а профдеятель сказал прямо что после 2 месяцев меня просто уволят. А как же решение комиссии? Оно подписано руководством, а решение, как в документе написано, правомерно и обосновано. Как быть? Спасибо.
смотря как оформили Вас на временное место.Если переводом по ст.59ткрф--тогда за вами сохраняется ваше постоянное рабочее место.
Спросить
