Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?

• г. Воронеж

Скажите, пожалуйста, сохраняется ли должность, которую занимал сотрудник до дикретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, в том случае, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком в течение 3-х лет? Или по выходу из отпуска по уходу за ребенком предприятие обязано трудоустроить, не обязательно на предыдущей должности?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Елена!

В соответствии с частью 4 статьи 256 Трудового кодекса РФ: "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)", без каких либо оговорок.

Так что по выходу из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан представить прежнее место работы (должность).

С уважением,

Спросить

Уважаемая Елена!

Работодатель обязан после Вашего выхода из отпуска по уходу за ребенком предоставить Вам прежнее место работы.

С уважением,

Спросить

Воронеж - онлайн услуги юристов