Сократили сотрудника на предприятии - какие функции исполнять до увольнения и является ли это вынужденным простоем?
На предприятии сократили сотрудника. Функции были переданы. Сейчас сотрудник интересуется какие функции ему исполнять эти два месяца до сокращения?
И является ли это вынужденным простоем?
Работодатель обязан предоставлять работнику работу, обусловленную трудовым договором. Функции не имели право передавать. Работник имеет право требовать предоставления ему работы вплоть до расторжения трудового договора. Простоем это не является. Работник будет сокращен только через 2 месяца. До этого момента он полноценный работник, наделенный всеми трудовыми правами.
СпроситьДело в том, что отдел, в котором трудился работник, был упразднен и функции этого отдела были переданы другому управлению. Получается, отдел не существует, есть только этот сотрудник.
СпроситьНа предприятии сократили сотрудника. Функции были переданы.
---голову не морочьте ни себе ни юристам. если сотрудника сократили. никаких функций у него уже нет и быть не может. можете гулять...или искать другую работу.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация