Материальная ответственность при срыве мероприятия - возможно ли взыскание сотрудника?
Рассматривала перечень материальных ценностей, которые могут входить в список взысканий с сотрудника, принесшего ущерб предприятию и написавшего заявление об увольнении по собственному желанию, не смогла уточнить...
Возможно, Вы сможете помочь: считается ли материальной ответственностью срыв мероприятия, за проведение которого отвечают несколько сотрудников, один из которых пишет заявление на увольнение по собственному желанию, но на него уже заазан билет и гостиница? Имеет ли право работодатель взыскать с увольняющегося стоимость билетов и брони гостиницы, или за сам срыв мероприятия?
Уважаемая Наталия!
Если в Вашей организации все правильно с точки зрения действующего законодательства, утверждены руководителем организации внутренние нормативные акты Вашего предприятия, то Работодатель при поступлении данного заявления, скорее всего подпишет с двухнедельной отработкой, при этом он будет искать ему замену, если срок увольнения происходит до наступления презентации.
Но смотря с другого ракурса, Работник возмещает причиненный ущерб организации, как в добровольном порядке, так и по решению суда. Ответственность материальная Работника бывает ограниченной и полной.
Все зависит от сроков проведения мероприятия и иных обстоятельств.
С уважением,
Дмитрий Владимирович
Спросить