Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли уволиться по уходу за ребенком на основании одного дня работы и на какую статью ТК РФ можно ссылаться?

09.07.2016, 23:21
• г. Санкт-Петербург

Работаю в компании меньше года. Есть ребенок-ему 1 год. Могу ли я уволиться по уходу за ребёнком одним днём? На какую статью ТК РФ мне ссылаться?

Читать ответы (3)
Могу ли я уволиться
ТК РФ
Ответы на вопрос (3):

Можете уволиться, но по согласованию с работодателем.

Спросить

Наталья, а если написать заявление на отпуск по уходу с последующим увольнением?

Спросить

Можете попробовать такой вариант.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги