Отпуск перед свадьбой - возможности и правила

10.07.2016, 15:47

• г. Санкт-Петербург

Свадьба 15.08.,очередной отпуск с 15.08. Могу ли рассчитывать на отпуск за свой счет на срок до пяти дней перед свадьбой (с 10 по 15,например)? Если нет, то на что могу рассчитывать?

Читать ответы (2)

Отпуск за свой счет
Очередной отпуск

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Маркин С. В. 4.4

10.07.2016, 15:54,

г. Щелково

дополнительный отпуск может быть предоставлен работодателем

Спросить

Юрист

Цехер Г.Я. 4.3

10.07.2016, 15:55,

г. Екатеринбург

Предоставление работнику дополнительного отпуска в случае регистрации брака является обязанностью работодателя, которая не ставится в зависимость от каких-либо причин. Единственным необходимым и достаточным условием для предоставления такого отпуска является подача работником соответствующего заявления.

Нормы права.

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 61 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отпуск перед свадьбой - возможности и правила

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов