Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Собирающийся бывший работодатель вынуждает написать заявление об увольнении после декретного отпуска - что делать?

10.07.2016, 15:48
• г. Тула

8 июля я вышла на работу из декретного отпуска после полутора лет, руководитель заставляет написать заявление об увольнении, ссылаясь на то что я утратила доверие к фирме, предоставил мне расходники за 2014 черной бухгалтерии с моей подписью о выдаче денег, я не вижу здесь ничего что могло меня поставить в неловкую ситуацию, все верно, он мне говорит, что в понедельник подаст заявление в полицию и прокуратуру, если не напишу заявление об увольнении. Я не могу понять, что он хочет добиться, мне скрывать нечего, работу выполняла верно и качественно, сказал, что найдет любой повод чтобы уволить и испортить трудовую книжку любой статьей. Подскажите, если я напишу заявление на увольнение, могу я после подать заявление в ГТИ о неправомерном увольнении. Как мне правильно поступить?

Читать ответы (4)
Подать заявление в прокуратуру
Подать заявление в полицию
Неправомерное увольнение
Ответы на вопрос (4):

если напишите заявление по собственному желанию--придется идти в суд и доказывать, что вынудили писать заявление--а это очень трудно.

Спросить

вопросы увольнения решаются в суде.

Спросить

Здравствуйте! Если Вы не видите свой вины, то для чего Вам увольняться по собственному желанию. Другое дело, если Вам подать заявление об увольнении по собственному желанию, то очень не просто будет доказать, что Вас заставили или принудили написать заявление при разбирательстве в ГТИ.

Спросить

На каждый "расходник" должен был быть предоставлен оправдательный документ, либо полученные денежные средства должны быть внесены в кассу. Любой документ, подписанный Вами, имеет юридическую силу. Вспомните, в связи с чем Вы подписывали расходные ордера, что предоставляли в бухгалтерию в качестве оправдательных документов.

Только после этого можно оценить ситуацию и что-либо Вам посоветовать.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги