День добрый. Не смотря на занимаемую мной должность, я все одно являюсь наемным сотрудником.
День добрый.
Не смотря на занимаемую мной должность, я все одно являюсь наемным сотрудником, а посему вопросы возникают и интересуют правильные ответы на них (в рамках закона)
В ближайшее время планиую в отпус с последующим уволнением.
Вопрос 1.Как правильно всеже будет? Написать одно заявление или два, одно на отпуск второе на увольнение. И какая дата будет считаться датой уволнения? Первая или последняя дата отпуска. Должность директор.
Вопрос.2 в компании (постоянное место работы) оформлен на 0,5 (де юро, для внутренних нужд) в др. компании тоже директор, но ставку (хотя нигде не зафиксированно данное) (владелиц в компаниях один)
там тоже пишу заявление на уволнение, а вот за сколько дней должен уведомить владельца за месяц или также как и при отпуске за от 14-5 дн.
т.к и в одной и в др. компании заявление придется писать одном уи томуже человку (владелиц компаний)
спасибо.
С ув.Дмитрий.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
