Я бы не хотел связываться с пенсионными и страховыми делами связанными с работниками.

Оформление договора с работником без записи в трудовую книжку

Открываем ООО, поскольку начальный капитал совсем небольшой, впритык, хотели нанять работников, а именно водителя автобетоносмесителя и оператора бетонного завода неофициально, без записи в трудовую книжку. Как в таком случае лучше оформить договор с работником?

Читать ответы (3)

Ответственность фирмы за увольнение работников при досрочном расторжении договора на уборку.

Моя фирма заключила договор на уборку на три года, под этот договор были приняты работники по срочному договору (на время действия договора уборки), через год заказчик расторг договор досрочно, работникам об этом предупредили на собрании и издали приказы на увольнение, должна ли моя фирма выплачивать работникам за 2 месяца зар. плату если договор на который они принимались прекращен, есть работники, которые не сразу забрали трудовые книжки и теперь претендуют на оплату за тот месяц в течение которого не забирали трудовые, хотя работали в это время уже в другой фирме но по договору на оказание услуг.

Читать ответы (20)

Трактовка срока заключения коллективного договора на страхование жизни и его финансовые последствия

Заключили коллективный договор на страхование жизни сроком на 1 год как это будет трактоваться этот не менее года то есть налоги ЕСН и др не платятся или неменее года это больше года? Как обстоит дело на практике.

Читать ответы (1)

Прекращение действия коллективного договора на предприятии

На предприятии действовал коллективный договор заключенный на три года с 2002 по 2004 год. В пункте договора было прописано что если ни одна из сторон не потребовала прекращения, то коллективный договор действует до принятия нового. В 2012 году распался профсоюз который выступал в этом договоре представителем работников. В том же году предприятие было реорганизовано из ФГУП в ОАО. До сегодняшнего момента работники пользовались всеми льготами и благами которые были прописаны в договоре. Сейчас очень тяжелое экономическая ситуация и директор принял решение все льготы и прочие отменить. Как это все оформить и уведомить об этом работников?

Читать ответы (1)

Возможно ли нанять адвоката за вознаграждение

Скажите пожалуйста, возможно ли нанять адвоката за вознаграждение, которое он получит в случае удоволетворения иска (по гражданским делпм связанным с договором займа) или же услуги предоставляемые адвокатами оплачиваются поэтапно за каждую консультацию и т.д. Если возможно, то куда обратиться?

Читать ответы (2)

Срок возврата подаренной квартиры при смерти одаряемого - что говорит договор дарения?

Через какое время подаренная квартира вернется дарителю в случае смерти одаряемого (этот пункт прописан в договоре дарения)? В случае вступления в наследстао-это ожидание 6 месяцев. Как обстоит дело в случае договора дарения с указанным пунктом?

Читать ответы (3)

Это будет письменный трудовой договор от 2003 года или изменения к трудовому договору

Андрей Аркадьевич! Спасибо Вам за ответ на мой вопрос №69339. Только могли бы Вы подсказать в таком случае, как оформить трудовой договор в январе 2003 года с работниками, работающими в нашей организации с 2000 года, если ранее с ними письменного трудового договора не заключали? Это будет письменный трудовой договор от 2003 года или изменения к трудовому договору, который в 2000 году письменно не заключался? (С 2000 года изменился только оклад у работников). С уважением и благодарностью, Мария.

Читать ответы (1)

Вопросы о заключении и действительности договоров в ООО и увольнении работников

С 2011 года предприятие перешло в ООО и с этого года с работниками ежегодно заключают договора сроком на один год. С работниками, которые, идут на пенсию в текущем году руководитель заключает договор до дня рождения и увольняет с формулировкой в связи с окончанием срока договора и выходом на пенсию. Если договор подписан руководителем, но не подписан работником, который продолжает работать и его увольняют в день рождения в связи с окончанием срока договора и выходом на пенсию. Является ли договор. Подписанный в одностороннем порядке (работодателем) срочным действующим или же предыдущий договор становится бессрочным, имеет ли право работодатель уволить работника по договору. Не подписанному работником? Заранее спасибо. Михаил Кириллович.

Читать ответы (1)

Нарушение процессуальных норм - подача двух исков по гражданским делам одним судьей с несоответствующим поведением

В этом году подавали два иска по гражданским делам, не связанным между собой и оба дела рассматривал один и тот же судья, который в обоих случаях отвратительно вел себя, хамил, кричал, проигнорировал в обоих делах на вызов в суд свидетелей. Второе дело еще не завершено. Куда можно обратиться с жалобой на судью и можно ли сделать отвод?

Читать ответы (1)

Что произойдет с жильем, когда опекуну уже не требуется?

С 1998 года моя мать была опекуном у своего дяди, кторый скончался в этом году. Ранее было так, что опекун становился владельцем жилья если опекал более 15 лет. Как в настоящее время обстоят дела по данному вопросу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я бы не хотел связываться с пенсионными и страховыми делами связанными с работниками.

Москва - онлайн услуги юристов