Неправомерное отказ в доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

11.07.2016, 22:08

• г. Нижний Новгород

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ « При…. исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику предоставляется доплата». Мой руководитель, начальник отдела –главный энергетик, взял административный отпуск на 2,5 недели. По предприятию выпустили приказ, согласно которого на время его отпуска я являюсь исполняющим обязанности главного энергетика. Бухгалтерия отказала мне в доплате с формулировкой: « Вот если бы начальник был на больничном или в очередном отпуске, то доплата полагается, а на период административного отпуска-нет». Правомерны ли действия бухгалтерии и как мне поступить в данном случае?

С уважением, Сергей С.

Читать ответы (1)

Административный отпуск
Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника
Исполнение обязанностей отсутствующего работника

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Кислицына Т. Г. 4.4

12.07.2016, 12:31,

г. Нижний Новгород

Здравствуйте. Неправа ваша бухгалтерия, вы можете согласовать с работодателем доплату, отказаться от работы, также посмотрите локальные акты организации о порядке оплаты труда, возможно там установлены нормы доплаты

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неправомерное отказ в доплате за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Инженер энергетик заменит главного инженера в отпуске - вопросы доплаты, обязанностей и приказа

Спорные вопросы о назначении надбавки за исполнение обязанностей начальника отдела

Требования бухгалтерии к предоставлению документов о возложении обязанностей на старшего воспитателя во время отпуска заведующего

Доплата за исполнение обязанностей курьера - обязан ли руководитель производить доплату оператору ЭВМ

Необходима помощь по вопросу о доплате при временном исполнении обязанностей начальника отдела во время отпуска.

Соглашение, можно ли оформить приказом, запись в трудовую?